ADAPTACIÓN DE CONVOCATORIAS DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN

AL DECRETO 3/2017 GVA

El 24 de enero de 2017 se publicó en el DOCV el Decreto 3/2017 de la GVA que aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

Este Decreto afecta en parte a las Universidades Públicas Valencianas y, con el objeto de no paralizar las convocatorias de las OPE de 2015 y 2016 que van a permitir la consolidación de puestos de trabajo de parte del Personal Interino de la UPV y la posibilidad de mejora y/o cambio del Personal Funcionario de Carrera, hemos alcanzado varios acuerdos en la Mesa del PAS.


1.- En lo que respecta a Convocatorias de Acceso y Promoción interna:

Realizar las convocatorias con los baremos que actualmente se vienen aplicando, adaptando la puntuación total del baremo de Promoción Interna para igualarla a la del baremo de Turno Libre, y, asimismo, adaptar los términos y procedimiento conforme al nuevo Decreto 3/2017 GVA.
Con este acuerdo conseguimos dar las mismas oportunidades a quienes se presenten por Promoción Interna que a quienes se presenten por Acceso Libre, a la hora de generar la bolsa de trabajo para la Mejora de Empleo e interinajes y acortar los plazos de los procesos, tanto de Acceso Libre como de Promoción Interna.

 

Documentos de la Mesa de Negociación del PAS de 29 de junio de 2017.

2017-06-29_Acta-MN-PAS_142_texto-acta-reunión
2017-06-29_Acta-MN-PAS_142_Convocatoria-LIBRE
2017-06-29_Acta-MN-PAS_142_Convocatoria-LIBRE+Promocion-Interna
2017-06-29_Acta-MN-PAS_142_Convocatoria-Promocion-Interna

 


2.- En lo que respecta al Baremo de Concursos:

Se han aprobado unas modificaciones mínimas que nos permiten cumplir con el porcentaje máximo de cada apartado del baremo del concurso que marca el Decreto GVA.
Esto nos va a permitir poder convocar los concursos que se encuentran pendientes.

 

Documentos de la Mesa de Negociación del PAS de 13 de julio de 2017.

2017-07-13_Acuerdo-Baremo-Unico

 

Mientras tanto, se va a iniciar una negociación de todos los baremos con la intención de actualizarlos, potestad que corresponde a la Universitat y a las Secciones Sindicales.

También propondremos que la puesta en vigor de los nuevos baremos no sea inmediata, para que las compañeras y compañeros que pretendan participar en alguno de los procesos puedan readecuar su currículum a las exigencias del nuevo baremo.

Esperamos vuestras aportaciones para poder realizar una buena propuesta que sea lo más ajustada posible a las necesidades del personal de la UPV.

 


Amb tu, construïm el futur

 

 


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