Condicions econòmiques

Paralización del pago de sexenios y tramitación de quinquenios

La modificación del Decreto del Gobierno Valenciano 174/2002 supone un paso adelante en el reconocimiento de los derechos de buena parte del PDI Laboral (COD, COL, AJD i CODi), equiparándolo económicamente con el PDI Funcionario en el desempeño de sus funciones.

Como consecuencia de ello, todas las universidades valencianas están obligadas por dicha norma a reconocer al PDI Laboral los complementos por productividad docente (quinquenios) e investigadora (sexenios), cerrando así una caótica etapa en la que cada universidad aplicaba un criterio diferente, unas abonando sólo uno de los complementos y otras ninguno (hasta ahora la UPV abonaba sexenios pero no quinquenios). Por tanto, la UPV debe adaptarse a la nueva normativa en torno al Decreto 174/2002, lo que supone, por un lado, comenzar a pagar unos quinquenios que hasta ahora no se habían pagado nunca anteriormente, y, por otro lado, mantener los sexenios que ya se pagaban, mes a mes, en las nóminas del PDI Laboral.

Así las cosas, el pasado 27 de enero, el Área de Recursos Humanos de la UPV notificaba al PDI Laboral que el abono de los sexenios quedaba paralizado hasta recibir el informe favorable desde la Generalitat Valenciana, escudándose en la citada modificación del Decreto 174/2002 y alegando cierta incompatibilidad entre las disposiciones de dicha norma y el sistema de retribuciones adicionales propio de la UPV, al considerar que el complemento de productividad investigadora (sexenio) tiene que pasar, a partir de ahora, a estar integrado en el sistema retributivo del PDI Laboral.

2017 04 10 yo quiero que me paguen

Por tanto, el PDI laboral, en tanto en cuanto la UPV hace efectiva dicha modificación del Decreto del 174/2002, va a ver menguada su nómina en la cuantía que venía percibiendo en concepto de sexenios. Con este proceder se está imponiendo un sacrificio importante al PDI laboral, resignándose a empezar el año 2017 con un poder adquisitivo significativamente menor, y que en modo alguno queda compensado con una posterior regularización de las cuantías dejadas de percibir durante unos meses.

Desde los Comités de Empresa de Valencia-Gandía y de Alcoy, consideramos que la UPV no ha atendido sus responsabilidades para con sus trabajadores y denunciamos que no se haya informado previamente a este comité, ni a las secciones sindicales, de la decisión de dejar de abonar la susodicha cuantía en concepto de sexenio a partir de la nómina del pasado enero. Esto ha supuesto una merma del salario neto percibido por el PDI Laboral, sin que ni siquiera se haya contemplado una solución alternativa viable que preservara la remuneración de sus trabajadores.

Por todo ello, estos comités de empresa han presentado un escrito dirigido a la directora de Recursos Humanos en el que rechazan el proceder unilateral de esta área en detrimento de sus trabajadores y exigen que se restaure el abono de la cuantía mensual de los sexenios en la próxima nómina (incluyendo los meses sustraídos) hasta que se fije el procedimiento de retribución definitivo, y solicitan que se habilite lo antes posible una convocatoria extraordinaria para la solicitud de quinquenios, evitando así que el personal contratado, al que por fin se le ha hecho justicia histórica, tenga que esperar a que se abra la convocatoria ordinaria de finales de año.

Los Comités de Empresa de Valencia-Gandía y de Alcoy.

 


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Sentencia (paga extra PDI)
Resum de la sentència
Les universitats no han de pagar la part de l'específic lligat a la paga extra mentre no ho regule el Govern. La competència per a establir el règim retributiu del personal docent i investigador funcionari correspon al Govern, que haurà d'ajustar-se a l'establit per la legislació general de funcionaris, adequat específicament a les característiques d'aquest personal.

El Gobierno debe pagar al PDI las pagas extras

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