Promoció i Carrera Professional

El rectorat de la UPV pretén que el Professorat Associat torne a la vaga

El passat 16 d’abril va començar una vaga indefinida del Professorat Associat que reivindicava:

(i) el reconeixement integral de la seva labor i experiència (laboral, docent i investigadora).

(ii) una remuneració econòmica adequada al seu nivell de qualificació que s’equipare a la resta de PDI.

(iii) un pla d’estabilització que els permeta incorporar-se a la plantilla estructural de la universitat per als qui complesquen els requisits i mèrits exigits en aquest sentit.

(iv) uns criteris públics i objectius que motivaren la no renovació dels seus contractes.

Aquestes reivindicacions han format part de les propostes de millora de les condicions laborals de les i els treballadors de la UPV que CCOO ha portat a tots els seus àmbits de negociació, per la qual cosa hem participat en la resolució del conflicte des del primer moment.

Després d’un mes de vaga, iniciat el procés de negociació i fixats els serveis mínims, CCOO considerem encertada la suspensió de la vaga decidida en assemblea, ja que això demostrava bona fe per avançar en les negociacions. No obstant això, una vegada notificada aquesta suspensió, i mentre s’està negociant en Mesa de PDI el punt (iv) citat prèviament, el VOAP ha modificat unilateralment els criteris de no-renovació del professorat Associat augmentant la saturació docent mínima que permet la renovació dels seus contractes del 85% al 95%. Això significa que en departaments d’aquest tram els seus contractes no seran renovats per al proper curs 2018-2019, independentment de la seua situació laboral (per exemple, antiguitat i prestigi) o acadèmica (acreditacions i excel·lència).

Òbviament, aquest moviment no permetrà una resolució del conflicte ni garantirà un millor funcionament de la docència a la UPV. Al contrari, d’aquesta manera Rectorat assegura un augment de la conflictivitat i un enquistament de la situació.

CCOO denuncia aquest moviment de Rectorat i anuncia que votarà en contra de les modificacions a la Relació de Llocs de Treball (RLT) que se’n deriven.

   https://ep01.epimg.net/elpais/imagenes/2016/03/22/vinetas/1458661806_474727_1458664606_noticia_normal.jpg


El rectorado de la UPV pretende que el Profesorado Asociado vuelva a la huelga

El pasado 16 de abril comenzó una huelga indefinida del Profesorado Asociado que reivindicaba:

(i) el reconocimiento integral de su labor y experiencia (laboral, docente e investigadora).

(ii) una remuneración económica adecuada a su nivel de cualificación que lo equipare al resto de PDI.

(iii) un plan de estabilización que les permita incorporarse a la plantilla estructural de la universidad para quienes cumplan los requisitos y méritos exigidos para ello.

(iv) unos criterios públicos y objetivos que motivasen la no renovación de sus contratos.

Estas reivindicaciones han formado parte de las propuestas de mejora de las condiciones laborales de las y los trabajadores de la UPV que CCOO ha llevado a todos sus ámbitos de negociación, por lo que hemos participado en la resolución del conflicto desde el primer momento.

Tras un mes de huelga, iniciado el proceso de negociación y fijados los servicios mínimos, CCOO consideramos acertada la suspensión de la huelga decidida en asamblea, puesto que ello demostraba buena fe para avanzar en las negociaciones. Sin embargo, una vez notificada dicha suspensión, y mientras se está negociando en Mesa de PDI el punto (iv) citado previamente, el VOAP ha modificado unilateralmente los criterios de no-renovación del profesorado Asociado aumentando la saturación docente mínima que permite la renovación de sus contratos del 85% al 95%. Esto significa que en departamentos de este tramo sus contratos no serán renovados para el próximo curso 2018-2019, independientemente de su situación laboral (por ejemplo, antigüedad y prestigio) o académica (acreditaciones y excelencia).

Obviamente, este movimiento no va a permitir una resolución del conflicto ni garantizará un mejor funcionamiento de la docencia en la UPV. Al contrario, de esta manera Rectorado asegura un aumento de la conflictividad y un enquistamiento de la situación.

CCOO denuncia este movimiento de Rectorado y anuncia que votará en contra de las modificaciones a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que se deriven de esta.

 

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Companyes i companys:

Representants del sindicat estudiantil Front Estudiantil Unificat (FEU), en solidaritat amb les reivindicacions del professorat associat de la UPV, han organitzat diverses accions:

Dimecres 25 abril, a les 10:00 hores, Asseguda de protesta enfront del Rectorat.

Dijous 26 d'abril, a les 11:00 hores, manifestació que partirà des de la porta de la Facultat de Geografia i Història.

Prèviament, a les 07:00 hores, es formaran piquets en les portes de la universitat que informaran sobre la problemàtica de la vaga del professorat associat.

OBRERS I ESTUDIANTS, UNITS I AVANT!

 

 

Compañeras y compañeros:

Representantes del sindicato estudiantil Front Estudiantil Unificat (FEU), en solidaridad con las reivindicaciones del profesorado asociado de la UPV, han organizado varias acciones:

Miércoles 25 abril, a las 10:00 horas, Sentada de protesta frente al Rectorado.

Jueves 26 de abril, a las 11:00 horas, manifestación que partirá desde la puerta de la Facultad de Geografía e Historia.

Previamente, a las 07:00 horas, se formarán piquetes en las puertas de la universitat que informarán sobre la problemática de la huelga del profesorado asociado.

¡OBREROS Y ESTUDIANTES, UNIDOS Y ADELANTE!

 

 

 


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NO COMUNICAR la huelga, NI antes, NI despues de hacerla.

    2018 04 16 CARTELL Vaga ASSOCIATS.

La ley lo dice claramente: no es necesario que los trabajadores comuniquen individualmente la huelga, ni antes de hacerla, ni después de haberla hecho.
Los sindicatos ya han convocado la huelga y dados los avisos necesarios.

Es responsabilidad de la universitat saber quién ha hecho huelga y además debe hacerlo con los sistemas de control habituales de cualquier día laboral.
Hay sentencias en contra de actuaciones pasadas de esta propia universitat por haber exigido en otras huelgas controles de asistencia.

NO HAY QUE AVISAR, NI ANTES, NI DESPUÉS
Animamos a todos los ASOs a hacer huelga y a no comunicar, ni antes, ni después.

¿Y LAS ESTADÍSTICAS DE SEGUIMIENTO?
Las estadísticas de seguimiento se realizan el mismo día de la huelga, generalmente a las 12:00 h. y a las 14:00 h.. Por tanto avisar 10 días después de si se ha hecho huelga o no, no afecta para nada a las estadísticas.

¿Y EL DESCUENTO ECONÓMICO?
La universitat descontará el importe correspondiente a aquellos trabajadores que detecte que han hecho huelga. La empresa no descontará dinero a los trabajadores que no le conste que hayan hecho huelga.

¿PUEDEN SANCIONARME POR AUSENCIA INJUSTIFICADA?
No. Hay convocada una huelga de ASOs en toda la universitat politècnica de valència. La UPV es conocedora e incluso ha establecido servicios mínimos. Por tanto toda ausencia está justificada por la huelga convocada.

SI NO NOTIFICAMOS ¿CÓMO PUEDE SABER LA UNIVERSIDAD QUE HEMOS HECHO HUELGA?
Es responsabilidad de la universitat y en última instancia de la Gerencia y Jefatura de RRHH, garantizar la asistencia al trabajo y vigilar el absentismo de forma habitual.
Sería muy grave que la universitat no estuviese cumpliendo con una de sus responsabilidades principales.
La universitat utilizará las herramientas de control habituales en cualquier día laboral.

SERVICIOS MÍNIMOS
Los servicios mínimos en la UPV son única y exclusivamente los especificados aquí:

Todos los demás trabajadores docentes asociados pueden realizar huelga.

 

 

 

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Els professors associats de la UPV, en vaga indefinida a partir del 16 d'abril

    2018 03 30 Comite Huelga constitucion

Registre de convocatòria de vaga

La Coordinadora del Professorat Associat i sindicats presents en la Universitat Politècnica de València (UPV) han formalitzat la convocatòria de vaga indefinida d'aquests docents a partir del dia 16 d'abril.

Els aturs començaran dilluns que ve 16 d'abril amb l'objectiu de reivindicar el reconeixement per part de la UPV del treball realitzat per aquest col·lectiu, és a dir, "a mateix treball mateixes condicions laborals".

La secció sindical de CCOO, una de les entitats convocants, ha manifestat, a través d'un comunicat, que la figura del professorat associat "ha sigut pervertida per part de les universitats públiques, convertint-la en mà d'obra barata, elàstica i flexible".

"Un professorat --continuen-- que ha de signar un nou contracte any rere any, amb una dedicació a temps parcial els horaris de la qual se solen ajustar en aquelles franges que difícilment serien cobertes; sense dret a unes retribucions equiparables a altres categories i sense cap perspectiva de promoció o estabilització com la resta del professorat d'aquesta universitat".

Els objectius que es persegueixen amb la vaga indefinida són el reconeixement i la definició de les tasques desenvolupades pel professorat associat; remuneració digna i equiparable a altres figures de Personal Docent Investigador; reconeixement de la seua experiència laboral, docent i investigadora; un pla de promoció a altres figures contractuals de PDI i criteris públics i objectius que determinen les renovacions de contracte.

Cal recordar que aquesta acció reivindicativa se sumisca a la vaga indefinida que des del passat 29 de gener segueix el PDI associat de la Universitat de València.

   2018 04 16 CARTELL Vaga ASOs logos sindicatos

 

 


Los profesores asociados de la UPV, en huelga indefinida a partir del 16 de abril

    2018 03 30 Comite Huelga constitucion

Registro de convocatoria de huelga

La Coordinadora del Profesorado Asociado y sindicatos presentes en la Universitat Politècnica de València (UPV) han formalizado la convocatoria de huelga indefinida de estos docentes a partir del día 16 de abril.

Los paros empezarán el próximo lunes 16 de abril con el objetivo de reivindicar el reconocimiento por parte de la UPV del trabajo realizado por este colectivo, es decir, "a mismo trabajo mismas condiciones laborales".

La sección sindical de CCOO, una de las entidades convocantes, ha manifestado, a través de un comunicado, que la figura del profesorado asociado "ha sido pervertida por parte de las universidades públicas, convirtiéndola en mano de obra barata, elástica y flexible".

"Un profesorado --continúan-- que tiene que firmar un nuevo contrato año tras año, con una dedicación a tiempo parcial cuyos horarios se suelen ajustar en aquellas franjas que difícilmente serían cubiertas; sin derecho a unas retribuciones equiparables a otras categorías y sin ninguna perspectiva de promoción o estabilización como el resto del profesorado de esta universidad".

Los objetivos que se persiguen con la huelga indefinida son el reconocimiento y la definición de las tareas desarrolladas por el profesorado asociado; remuneración digna y equiparable a otras figuras de Personal Docente Investigador; reconocimiento de su experiencia laboral, docente e investigadora; un plan de promoción a otras figuras contractuales de PDI y criterios públicos y objetivos que determinen las renovaciones de contrato.

Cabe recordar que esta acción reivindicativa se suma a la huelga indefinida que desde el pasado 29 de enero sigue el PDI asociado de la Universitat de València.


   2018 04 16 CARTELL Vaga ASOs logos sindicatos.


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Estimados/as compañeros/as,

La gestión de la precariedad impuesta en la UPV parece estar rompiendo el consenso en un colectivo que ya no aguanta más unas condiciones donde se trabaja mucho y se recibe poco.

Desde la sección sindical de Comisiones Obreras apoyamos las decisiones democráticas que toman nuestros compañeros y compañeras. Y si se nos permite, también tenemos la disposición de ayudar y aportar nuestra experiencia.

La problemática del profesorado asociado es compleja, ya que como sabréis engloba a distintos perfiles, cuyos intereses desgraciadamente pueden entrar en contradicción. Es por ello, y para poder entender mejor como es el conflicto que hay que resolver, os invitamos a que rellenéis la encuesta en el enlace a continuación:


         ENCUESTA

La encuesta es anónima, pero nos ayudará a conocer de manera aproximada que perfiles existen en el colectivo y como atajar el problema, ya que sin conocer la realidad, las acciones que se hagan pueden resultar siendo contraproducentes o resquebrajar la unidad del colectivo.

Otro paso a dar, que ya se ha dado desde varios sindicatos, es acordar las propuestas nacidas del consenso del colectivo del profesorado asociado, para que todas las reivindicaciones de los distintos perfiles sean tenidas en cuenta.

También es importante, que sepamos hasta donde queremos llegar, conociendo las consecuencias, porder ejercer así la presión que los trabajadores y trabajadoras sabemos. Esta es la parte dura, pero con estrategia y compromiso, se puede conseguir, como ya se ha conseguido y se sigue consiguiendo.

En CCOO apostamos por la acción sindical para resolver los poblemas en nuestros centros de trabajo. La acción sindical se basa en realizar con éxito la negociación por nuestros derechos. Pero esta negociación ha de hacerse para ganar, y por ello hay que pensarla bien y comprometerse hasta las últimas consecuencias.

Agradecemos que exista una asamblea del profesorado asociado donde pueda existir el debate y el acuerdo democrático. Y en CCOO UPV esperamos poder ofrecer todo nuestro apoyo y nuestra ayuda.

            Enseñanza publica da pena 04

 

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