En la Comissió Tècnica de Teletreball reunida hui dia 17 de maig, s’han tractat la posada en marxa del Reglament provisional i les incidències sorgides durant el seu procés.
L’administració ha informat:
Que s’han produït 795 sol·licituds, de les quals 50 han sigut denegades per part dels responsables dels CDIS i 16 no han sigut informades pel responsable corresponent.
Quant a les 16 sol·licituds que no han sigut informades CCOO entén que s’han de resoldre.
Per motius d’organització estan estudiant establir un termini fix de tres dies per a la presentació de noves sol·licituds, plantejant-se les següents dates:
- Teletreball al juny, des del 23 fins al 25 de maig.
- Teletreball al juliol, des del 22 fins al 24 de juny. CCOO ha suggerit avançar un dia el termini perquè el dia 24 és festiu.
Per a aquest cas, des de CCOO proposem que l’aplicació estiga sempre disponible i les sol·licituds presentades fins al dia 20 del mes siguen resoltes per a teletreballar al mes següent i les presentades posteriorment al dia 20 es resoldran per als mesos successius.
El teletreball està sent efectiu en situacions de violència de gènere, motius de salut o retorn després d’una malaltia.
En les sol·licituds no s’ha exclòs cap lloc de treball, només s’ha tingut en compte les funcions a exercir mitjançant teletreball, la qual cosa CCOO valora positivament.
Des de CCOO hem traslladat a l’administració totes les incidències que ens han plantejat ja que aquest període provisional serveix per a realitzar una anàlisi del funcionament del Reglament. A més, hem requerit que en les situacions de conciliació, es tinga en compte l’acompliment del teletreball anteriorment per a l’autorització de nous períodes de teletreball.