Apostem pel nostre personal en la UPV:

• Promoció interna per a tots els grups PDI i PAS.
• Convocatòria de concursos de trasllat almenys anualment.
• Proves de selecció adaptades al grup d’accés amb temaris ajustats i actualitzats.
• Estudi i anàlisi de la RPT PDI-PAS i de les càrregues de treball.
• Renovació de la normativa de Borses de treball igualitària, transparent i sense penalitzacions.
• Que es cobrisquen totes les places dotades econòmicament.
• Horaris Especials amb garanties i definició de les jornades sense classificació.
• Processos d’Estabilització, determinació dels barems i convocatòria de les places abans del 31-12-2022.
• Teletreball accessible i efectiu, sense traves per part de l’administració.
• No a l’externalització dels serveis.

• CCOO signa acord amb el Govern incremente salarial del 9,8% en tres anys 2022-2024.
• Jornada laboral 35 hores setmanals prèvia negociació col·lectiva.
• Equiparació salarial de nivells i retribució dels llocs amb idèntica responsabilitat.

• Avaluació de riscos de tots els llocs i àrees de treball dels campus d’Alcoi, Gandia i València.
• Edificis saludables, amb la ventilació adequada.
• Incorporació i manteniment dels recursos humans i materials necessaris per a garantir la prevenció de riscos laborals.
• Creació d’un gabinet d’assistència psicològica per a tot el personal de la UPV.
• Polítiques de gestió del personal que eviten o detecten precoçment qualsevol tipus d’assetjament a l’entorn de la UPV.

• Accés a la formació no específica del lloc de treball per a tot el personal dels campus d’Alcoi, Gandia i Vera.
• Posada en marxa del pla formatiu d’acolliment previst en la Normativa de Formació de la UPV.
• Formació i elaboració de manuals per al lloc de treball.
• Formació en habilitats socials per a la millora de l’entorn laboral.

• Polítiques actives de promoció de l’ús del valencià.
• Creació de plans de mesures progressives per a potenciar la docència en valencià.
• Impuls de mesures per a la normalitat en atenció pública, oral i escrita en valencià.
• Promoció de l’ús de les noves tecnologies en valencià.
• Desenvolupament de la investigació i divulgació científica en valencià.

• Desenvolupament progressiu de l’III Pla d’Igualtat, especialment en les mesures que afecten directament les persones en el seu dia a dia.
• Formació específica en la matèria dirigida als col·lectius UPV.
• Revisió dels protocols existents en matèria de convivència i d’assetjament segons les novetats legislatives.
• Habilitar un canal únic per a la comunicació de situacions contràries a la bona convivència.

• Eficiència climàtica i estalvi energètic mitjançant el tancament d’edificis en períodes no lectius, instal·lació de panells solars en cobertes, adaptació dels locals segons la seua ubicació…
• Millora de les instal·lacions de la UPV, per a aconseguir un confort climàtic per al personal, amb el menor cost econòmic.
• Punts de càrrega per a vehicles elèctrics en les instal·lacions de la UPV.

• Seguimient de les borses de treball actualitzades a través de la pàgina web de la UPV.
• Major transparència en la RPT i en els processos d’accés i promoció.
• Contratació ètica i social i compra pública sostenible i mediambiental.
• Revisió exhaustiva del complimiento dels plecs de condicions de contratació en la UPV.

• Plans d’acció social.
• Pagues extres completes.
• Incentiu a la jubilació.
• Premi de jubilació UPV.
• Intercanvi de residències a l’estiu UPV.

• Reconocimiento explícito en los estatutos de la UPV de sus diferentes Campus, recogiendo la igualdad de acceso a servicios, condiciones de trabajo y desarrollo de la actividad académica.

• Un Pla de finançament pluriennal que cobrisca les necessitats de la UPV.
• El desbloqueig i signatura de l’III Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.
• Reconeixement del treball del nostre PDI quant a les retribucions addicionals a partir de l’any 2023.

• Normativa de Formació.
• Procedimient de Comissions de Serveis.
• Proposta de Calendari Laboral.
• Proposta del Pla Concilia.
• Reglament de Teletreball.
• Normativa de Borses de treball.
• Proposta Horaris Especials.
• Proposta de barems en els processos d’Estabilització.

• Increment salarial del 9,8% en tres anys 2022-2024 per al personal del sector públic.
• Implantació i progressió de la carrera professional per a funcionaris de carrera i interins.
• Reforma laboral i de la Llei de la Ciència amb major estabilitat i contractació indefinida per al personal investigador.
• Implantació del Teletreball.
• Aprovació Procedimient Autoritzacions Comissions de Servei.
• Aprovació del nou Pla Concilia per a PDI, PI i PAS.
• Normativa de Formació de la UPV.