CCOO exige la implantación de las 35 horas
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Dudas razonables del proyecto BVPI (China)
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‼️El 22 de febrero se celebró el día europeo de la Igualdad Salarial. La brecha de género sigue siendo considerable, en puestos de responsabilidad y en las categorías de mayor nivel, también en la Universitat Politècnica de València.
🟣 Los cuidados sostienen la vida, pero recaen mayoritariamente en las mujeres. Son ellas quienes reducen su jornada o interrumpen su carrera para cuidar, lo que reduce sus salarios y amplía la brecha salarial. Cuidar no puede significar tener menos derechos ni menos futuro.
🫂 La corresponsabilidad es clave para cerrar la brecha.
🟣 La brecha salarial también está en los complementos. Concentran casi el 40% de la brecha salarial entre mujeres y hombres. Muchos complementos se pagan por disponibilidad o por trabajar en determinados horarios, condiciones que no están igual de presentes en los empleos más feminizados.
✊Ni tiempos parciales ni vidas a medias. La igualdad Cuenta.
Conoce tus derechos de conciliación
Además puedes consultar el Informe elaborado por CCOO PV sobre la brecha salarial de género al País Valencià, que vuelve a constatar esta desigualdad laboral. El sindicato identifica los factores que determinan esta discriminación, como las jornadas a tiempo parcial o la ocupación en sectores más precarios, y propone medidas para evitar que se cronifique.
