Actualidad – CCOO UPV sección sindical

Noticias actuales relacionadas con acontecimientos sociales

julio 28, 2026

julio 28, 2026

Categories

Actualidad

Felices vacacions

Des de CCOO-UPV us desitgem un feliç agost i un merescut descans estival. Esperem que aquestes setmanes us permeten desconnectar, recuperar energies i gaudir del temps lliure. Les vacacions són un dret consolidat gràcies a la negociació col·lectiva i una eina fonamental per a la conciliació i el benestar de la plantilla. A partir de setembre reprendrem l’agenda negociadora amb qüestions de gran importància per al personal de la UPV, com la RPT, els processos selectius, la regulació de les borses de treball, la desconnexió digital, el teletreball i altres assumptes relacionats amb les nostres condicions laborals. Per a afrontar aquests reptes necessitem continuar comptant amb la vostra confiança, suport i participació. Us animem a fer-nos arribar les vostres propostes i inquietuds. El nostre compromís és continuar defensant els drets de tota la plantilla i treballar per unes millors condicions laborals. A més, volem recordar que agost de 2026 compta únicament amb 21 dies laborables, per la qual cosa tota la plantilla disposarà d’un dia addicional de vacacions, conforme a la regulació vigent. Felices vacacions i feliç agost. Ens veiem al setembre amb energies renovades per a continuar avançant juntes i junts.

julio 28, 2026

julio 28, 2026

Categories

Actualidad

Més inversió en prevenció i emergències. Més recursos per als serveis públics.

Des de CCOO UPV volem expressar la nostra solidaritat i suport a totes les persones afectades per l’incendi que està impactant la Serra d’Espadà. Ens trobem davant d’una situació d’enorme gravetat que genera preocupació, incertesa i angoixa, i que posa de manifest la necessitat de disposar d’uns serveis públics sòlids, prou dotats i capaços de donar una resposta eficaç tant en l’atenció a la ciutadania com en les tasques d’extinció i protecció del territori. Aquest episodi evidència, una vegada més, la responsabilitat d’aquells sectors que continuen negant l’emergència climàtica o minimitzant-ne els efectes, així com de qui dona suport a aquestes polítiques. La manca d’inversió en serveis públics essencials, especialment en prevenció, emergències, sanitat i educació, debilita la capacitat de resposta davant de situacions cada vegada més freqüents i complexes. Reduir recursos públics per afavorir beneficis fiscals a les rendes més altes no contribueix a millorar les condicions de vida de la classe treballadora ni a reforçar la seguretat col·lectiva. Volem reconéixer i valorar la tasca exemplar dels equips de bombers i bomberes que treballen en primera línia per protegir les persones, els béns i el medi natural. De la mateixa manera que van mostrar el seu suport a la comunitat educativa durant les mobilitzacions en defensa de l’ensenyament públic, des d’ací expressem el nostre suport a les seues reivindicacions per disposar de més recursos humans i materials, estables i suficients, orientats tant a la prevenció com a l’extinció d’incendis. Més inversió en prevenció i emergències. Més recursos per als serveis públics. Impulsar el Pacto de Estado frente a la Emergencia Climática es clave para proteger a las personas y el territorio

julio 3, 2026

julio 3, 2026

Categories

Actualidad

Per fi tenim les dates dels exàmens PTGAS (C1 i A2)

Com segurament ja sabràs, han eixit hui publicades en el DOGV les Llistes Definitives (amb les seues corresponents dates d’examen) de les convocatòries d’Administració General A2 i C1, tan llargament esperades. Aquests són les dades importants: – C1: Administratiu (Convocatòria 2025/P/FC/C/4) –A2: Gestió Administrativa (Convocatòria 2022/P/FC/C/8) Com a sindicat útil, des de CCOO-UPV posem a la vostra disposició un portal de preparació d’oposicions (PORTAL OPOS UPV) en el qual podràs trobar: 1) Kit d’Estudi per a la preparació de l’examen de C1: Administratiu. 2) Simulacres d’examen A2: Gestió Administrativa (en preparació). 3) Recomanacions per a l’elaboració de preguntes tipus test per part dels components del tribunal. Estigueu atents a les publicacions periòdiques del portal, amb nous materials (test, recomanacions, consells, simulacres d’examen, etc…) que anirem publicant periòdicament. CCOO-UPV: Compromís, Rigor i Veritat

junio 30, 2026

junio 30, 2026

Categories

Entra en vigor el RDL que recupera la jubilación parcial con contrato de relevo para el personal laboral

El Consejo de Ministros aprobó el 29 de junio el Real Decreto-ley 19/2026, publicado en el BOE el 30 de junio, que restablece de forma efectiva la jubilación parcial con contrato de relevo para el personal laboral de las Administraciones Públicas y corrige los problemas generados tras la entrada en vigor del RDL 11/2024, cuya aplicación había bloqueado en la práctica el acceso a este derecho para numerosos trabajadores y trabajadoras públicas. La nueva norma garantiza que el personal laboral que reúna los requisitos de edad, cotización y antigüedad pueda acceder a la jubilación parcial, estableciendo un marco específico adaptado a las peculiaridades del empleo público. Entre las principales novedades, se prevé que las administraciones cuenten con una planificación previa de recursos humanos, preferentemente a través de la Oferta de Empleo Público, para cubrir las jubilaciones parciales previstas. Además, la persona relevista deberá ser personal laboral fijo seleccionado conforme a los principios ordinarios de acceso al empleo público, sin que sea necesario encontrarse en situación de desempleo. Mientras se resuelven los procesos selectivos, se permite la contratación temporal de personal relevista a tiempo completo, garantizando así el ejercicio inmediato del derecho. También se regula la sustitución del personal relevista en caso de extinción anticipada del contrato. CCOO valora positivamente esta medida, fruto de meses de negociación, presión institucional y movilización sindical, al entender que aporta seguridad jurídica y desbloquea una situación que perjudicaba a miles de empleados públicos laborales. No obstante, recuerda que la recuperación del derecho sigue pendiente para el personal funcionario y estatutario. El sindicato denuncia que el Proyecto de Ley de Función Pública no garantiza su aprobación y reclama una modificación urgente del Estatuto Básico del Empleado Público mediante real decreto-ley, junto con la apertura inmediata de un proceso de negociación para concretar su aplicación. El RDL 19/2026 entra en vigor el 1 de julio de 2026, aunque deberá ser convalidado por el Congreso en el plazo de treinta días. CCOO exige a los grupos parlamentarios que respalden la medida y reclama que la misma voluntad política demostrada para el personal laboral se extienda cuanto antes al conjunto de empleados y empleadas públicas.

junio 29, 2026

junio 29, 2026

Categories

Actualidad

Solidaridad con el pueblo venezolano

Los terremotos del 24 de junio en Venezuela han causado una grave crisis humanitaria, con más de 1.400 víctimas mortales, más de 3.000 personas heridas, grandes daños materiales y miles de familias sin hogar ni medios de subsistencia. CCOO-UPV expresa su solidaridad con las trabajadoras y trabajadores venezolanos, sus familias y las organizaciones sindicales que están apoyando a las comunidades afectadas y participando en las labores de emergencia y reconstrucción. La catástrofe afecta a una población ya golpeada por dificultades económicas y sociales, lo que agrava sus consecuencias. La prioridad debe ser salvar vidas, atender a las personas heridas, garantizar alojamiento y movilizar los recursos necesarios para la recuperación. CCOO reclama el levantamiento inmediato de sanciones que dificulten la llegada de ayuda humanitaria y suministros esenciales, destacando que ninguna consideración política debe prevalecer sobre la asistencia en una emergencia. Asimismo, insta a la comunidad internacional y al movimiento sindical a actuar con rapidez, reforzar la solidaridad y apoyar la reconstrucción y la defensa de los derechos de la población trabajadora venezolana. Siguiendo las recomendaciones de las principales organizaciones de ayuda humanitaria, en este tipo de catástrofes se priorizan las donaciones económicas frente al envío de material. Las aportaciones monetarias permiten comprar sobre el terreno lo que realmente se necesita en cada momento y agilizar la entrega de la ayuda. Por este motivo, CCOO recomienda realizar las donaciones a través de Cruz Roja, que es la organización que está centralizando la respuesta humanitaria en esta emergencia. La propia Embajada de Venezuela en España también ha señalado a Cruz Roja como el canal más eficaz y coordinado para recibir y distribuir las aportaciones. ¿Cómo colaborar? • Donación directa a través de Cruz Roja: Haz tu donación aquí

junio 25, 2026

junio 25, 2026

Categories

Estàs patint altes temperatures en el teu lloc de treball?

D’acord amb la normativa vigent[1] es fixa de manera imperativa uns límits ambientals en espais interiors que no poden ser superats: Temperatura màxima: Humitat relativa: En espais exteriors exposats a la radiació solar, els llocs han d’estar avaluats pel SIPSL i has de seguir les recomanacions preventives contingudes en l’avaluació de riscos. Si consideres que en el teu lloc de treball estàs exposat a altes temperatures comunica’l formalment a l’interlocutor en matèria preventiva de la teua unitat. Si no actua o si tens dubtes dels drets que t’assisteixen enfront de l’exposició al risc tèrmic per calor, no dubtes a contactar amb nosaltres: ccoo@upv.es Per a més informació consulta els materials informatius i els vídeos que hem elaborat en CCOO UPV. Servicio-integrado-de-prevencion-y-salud-laboral [1] El Reial decret 486/1997 (Annex III) qualifica l’activitat del personal docent i del personal administratiu, amb caràcter general, com a treball sedentari en espais interiors, sense perjudici que determinades funcions específiques (laboratoris, tallers, etc…) tinguen la consideració de treball lleuger.

junio 19, 2026

junio 19, 2026

Categories

Actualidad

Calendari d’Examens PTGAS (C1 i A2)

Des de CCOO-UPV us traslladem informació molt important i esperada. Després de la pressió i impuls que hem realitzat amb el nostre Pla de Xoc per a desembussar d’una vegada per sempre, les convocatòries pendents del PTGAS, la Gerència i el Vicerectorat de Convivència i Benestar han publicat la previsió del calendari per als processos selectius dels Administratius (C1) i Gestió Administrativa (A2). 1. Calendari Previst de Proves Selectives. C1: Administratiu (Convocatoria 2025/P/FC/C/4) A2: Gestió Administrativa (Convocatoria 2022/P/FC/C/8) 2. Preparant el C1? Tenim el teu millor aliat! Ara que ja tenim previsió de dates, avanç fonamental per a la vostra planificació, volem ajudar-vos al fet que prepareu l’examen de la millor manera possible. Per això, hem generat un KIT D’ESTUDI de tot el temari: 3. Molt ànim, opositors i opositores! Sabem perfectament el sacrifici personal i l’esforç titànic que esteu fent per a compaginar el treball, la vida familiar i l’estudi. Estudiar una oposició és una carrera de fons, aixi que des de CCOO-UPV estem al vostre costat per a acompanyar-vos, resoldre els vostres dubtes i donar-vos les eines que necessiteu. CCOO-UPV: Compromís, Rigor i Veritat

junio 18, 2026

junio 18, 2026

Categories

Comença la inscripció dels cursos de valencià C1 i C2 de CCOO PV.

El sindicat CCOO organitza dos cursos intensius dels nivells C1 i C2 de valencià, en modalitat teleformació, dirigits a la preparació de les proves de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) d’octubre. Aquests cursos pretenen repassar, de manera intensiva, els continguts d’expressió oral, d’expressió escrita i de gramàtica, ortografia i lèxic necessaris segons les exigències del nivell. La metodologia utilitzada és teoricopràctica i està adaptada al models de prova oficials. Per al bon aprofitament del curs cal tenir els coneixements del nivell B1/B2 per al C1, i del C1 per al C2. Durada: De l’1 de setembre al 16 d’octubre 2026. Inscripció i matrícula: Obertes fins al dia 15 de juliol. En https://www.pv.ccoo.es/cursvalencia. Modalitat: En línia. Campus ‘Treballengua’ de CCOO PV. Preu: Persones afiliades: 90 euros (curs complet). Persones no afiliades: 150 euros (curs complet). Important: Recorda que és imprescindible matricular-se també al web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per a poder fer els exàmens oficials en l’enllaç següent: https://jqcv.gva.es/va/matricula

junio 17, 2026

junio 17, 2026

Categories

La seua vergonya, el nostre #Orgull2026

La seua vergonya, el nostre orgull: la classe treballadora avança davant l’odi Ara més que mai, CCOO PV celebra la diversitat, exigeix la igualtat efectiva i defensa els drets de les persones LGTBI+ als centres de treball i a cada racó del País Valencià. Perquè cap persona ha de veure qüestionada la seua dignitat per ser qui és. La realitat als centres de treball i barris mostra un escenari cada vegada més preocupant, amb l’augment dels discursos d’odi, la normalització de la discriminació i el qüestionament de drets consolidats, especialment contra les persones LGTBI+ i, en particular, les persones trans. Aquest odi respon a una estratègia de retrocés. Al País Valencià s’han impulsat modificacions que buiden drets fonamentals i es desmantellen serveis essencials. Davant això, exigim el compliment efectiu de les lleis LGTBI+ i antidiscriminació, amb recursos, inspecció i control, així com la recuperació dels serveis públics LGTBI+ i la reversió de les retallades. Des de CCOO UPV recolçem un Pacte d’Estat contra els discursos d’odi i en defensa del reconeixement ple de la diversitat i dels drets LGTBI+. La igualtat real només és possible amb serveis públics de qualitat i polítiques basades en els drets humans. El sindicat CCOO participarà activament en les Mobilitzacions de l’Orgull a València 20 de juny. 19.30 hores. Des del Pont de l’Exposició (Albereda). Recorregut per la Porta de la Mar, carrer Colom, carrer Xàtiva, Marqués de Sotelo i plaça de l’Ajuntament, on es llegirà el manifest. Més informació UPV LGTBI+ a la nostra web en el apartat InfoUPV> Igualdat

junio 16, 2026

junio 16, 2026

Categories

Actualidad

CCOO UPV pone más de 90 test a tu disposición para preparar el C1 de administrativo

¿Todavía no has entrado en nuestro kit de estudio? En CCOO UPV hemos elaborado más de 90 test para ayudar a prepararte para las pruebas selectivas de acceso al C1, Administrativo, por el sistema de concurso oposición (código: 2025/P/FC/C/4). Entra ya KIT D’ESTUDIO y no te lo pierdas Estamos preparando test por bloques para que puedas practicar aún más y después sacaremos test de todo el temario. ¡Ánimo! En CCOO UPV estamos contigo para ayudarte en la preparación.

mayo 28, 2026

mayo 28, 2026

Categories

Bloqueo intolerable a la jubilación parcial

CCOO y UGT denuncian el bloqueo intolerable por parte de la Secretaría de Estado de Seguridad Social a la aprobación, mediante real decreto ley, de un acuerdo ya consensuado que permitiría garantizar la jubilación parcial del personal laboral en las Administraciones Públicas. El acuerdo establece una fórmula clara y viable —incluyendo la posibilidad de cubrir el contrato de relevo con personal temporal o interino— y no existen impedimentos técnicos ni jurídicos que justifiquen el retraso, atribuyéndolo únicamente a falta de voluntad política. Mientras tanto, advertimos de que miles de empleados públicos ven en la práctica denegado un derecho reconocido, lo que genera incertidumbre y perjuicios personales y laborales evitables. Ante esta situación, desde CCOO reclamamos una solución urgente y planteamos que, si no actúa la Seguridad Social, sea la Secretaría de Estado de Función Pública quien impulse la medida mediante real decreto ley para garantizar su aplicación inmediata. Asimismo, se exige extender la jubilación parcial al personal funcionario, estatutario y sujeto a derecho administrativo, actualmente bloqueada en el Congreso dentro del Proyecto de Ley de Función Pública. Considerando inaceptable que estos derechos queden paralizados por disputas políticas y desde CCOO se advierte que, de no haber avances, se retomarán movilizaciones e incluso acciones judiciales hasta lograr una solución definitiva.

mayo 26, 2026

mayo 26, 2026

Categories

Resuelve las dudas con tus certificados de idiomas

¿Tienes dudas sobre tus certificados de idiomas y el nivel de acreditación (A1, A2, B1, B2, C1, C2) que tienes? En CCOO UPV te ayudamos a resolver tus preguntas. Las tablas de la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (ACLES) son utilizadas por diferentes administraciones publicas para velar por la equidad y la calidad en las pruebas de dominio que reconocen en sus procesos. Las tablas de ACLES se revisan anualmente y únicamente incluyen pruebas de dominio o de certificación lingüística de alto impacto y destinadas a un público adulto (>16 años). Las pruebas de alto impacto se utilizan para propósitos con serias consecuencias y por tanto se les exigen características que aseguren que son no solo válidas para medir el nivel que certifican, sino también justas y fiables, para no producir desigualdades por cuestiones de conveniencia o competencia entre entidades examinadoras. Si para un concurso, promoción o requisito en un puesto de trabajo se requiere un certificado de las tablas de ACLES, debes fijarte en 3 cosas: Si tienes dudas con respecto a tu certificado, llámanos y te ayudaremos.