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abril 1, 2026
CCOO consigue consolidar la Jubilación Parcial del personal laboral
abril 15, 2026El pasado 9 de abril, CCOO, UGT y CSIF mantuvimos una reunión con la ANECA. Se abordaron dos cuestiones principales:
1. Evaluación de la actividad del profesorado
Sexenios de investigación
- En la convocatoria 2025, ante el aumento de solicitudes, especialmente del colectivo laboral, se ha optado por separar los calendarios de personal funcionario y laboral. Este último requiere ahora autorización previa de las universidades frente al modelo anterior.
- Actualmente el PDIF está en periodo de evaluación y el PDIL comenzará en mayo. ANECA prevé cumplir los plazos de evaluación y resolución.
- Los méritos sustitutorios no son obligatorios y solo se usan si alguna aportación principal no cumple requisitos.
- Las convalidaciones de sexenios reconocidos al PDIL que pasa a PDIF se resolverán de forma más ágil, simultáneamente con la evaluación del PDIF.
Agencias autonómicas
La LOSU permite que las agencias autonómicas evalúen la actividad investigadora (art. 76 LOSU). En 2025 solo AQU (Cataluña) y UNIBASQ (País Vasco) han evaluado al PDIL.
La idea es que en 2026 las CC.AA. con agencias de calidad (Madrid, Aragón, Andalucía y Valencia ya han anunciado que lo harán) asuman la evaluación de la actividad investigadora del PDIL, ya que ANECA retendrá la evaluación del PDIF. Canarias seguramente retrasará esta cuestión hasta 2027. Para ello, deberán firmar un convenio para tal efecto.
Sexenio de transferencia
No podrá convocarse hasta que el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) publique el Real Decreto correspondiente. Una vez que se publique este RD, se abordará la definición de los criterios de evaluación y que aportaciones se mantendrán en el ámbito de evaluación de la actividad investigadora y cuáles pasan al ámbito de la transferencia y la innovación.
Por parte de ANECA, se está avanzando en el programa de evaluación, definiendo los campos evaluables.
Evaluación docente
ANECA confirma que no asumirá la evaluación docente: seguirá siendo competencia de cada universidad.
2. Acreditación a Profesorado Permanente Laboral (PPL)
El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) está elaborando un Real Decreto que sustituirá al programa PEP. La lógica planteada por ANECA ha sido que el mismo procedimiento y criterios que se tienen para las figuras funcionariales se aplique a las figuras laborales, de tal forma que:
- La acreditación a PCD dejará de poder solicitarse cuando entre en vigor el RD, aunque las solicitudes previas se resolverán.
- Las acreditaciones PCD seguirán siendo válidas para acceder a PPL, pero no para acceder a TU.
- Con una única solicitud se podrá obtener acreditación a TU y PPL, o a CU y su equivalente laboral.
- Desaparece la acreditación a profesor de universidad privada, si así se solicita al acreditarse a PCD.
- Algunas agencias autonómicas (AQU, AQUIB) ya han regulado acreditaciones PPL, aunque sin reconocimiento mutuo.
De todas formas, se deberá estar atentos a la redacción final del Real Decreto.
Agradeciendo a ANECA la convocatoria y su voluntad de diálogo, CCOO puntualiza:
- Consideramos que hay que actualizar el marco legal de retribuciones y evaluación (RD 1806/1989 y Orden de 1994).
- Hay que garantizar el reconocimiento mutuo entre ANECA/CNEAI y las agencias autonómicas para evitar la fragmentación territorial de derechos.
- Integrar estos procesos en la negociación colectiva, dado su impacto en la carrera profesional
Toda la información a través del enlace a CCOO Informa FE nº 24
