
Igualtat retributiva per al professorat associat
septiembre 18, 2026EL CONSELL JURÍDIC CONSULTIU ENS DONA LA RAÓ I RECOLZA LES NOSTRES AL·LEGACIONS
Com ja informem la plantilla, des de CCOO-UPV denunciem recentment el cessament injust d’una companya de 55 anys i més de quinze anys de trajectòria en la UPV. Enfront de l’actitud intransigent i no negociadora de l’anterior Vicegerent -qui es va oposar a buscar una solució a l’error comés per la pròpia UPV i va decidir fer-li pagar els plats trencats a la part més feble-, el nostre sindicat va plantar cara i va presentar contundents al·legacions exigint justícia.
El treball rigorós i objectiu ha donat els seus fruits i compta amb un suport jurídic inqüestionable: el Consell Jurídic Consultiu (CJC) ha dictaminat que la pretensió de la UPV d’anul·lar els actes administratius de la treballadora no s’ajusta a dret. El CJC confirma el que des de CCOO veníem defensant: l’error és imputable exclusivament a la UPV, l’empleada va actuar sempre de bona fe, i anul·lar la seua trajectòria aniria en contra de l’equitat, la seguretat jurídica i els drets de la nostra companya.
La UPV va decidir suspendre els terminis de resolució de l’expedient de revisió d’ofici a l’espera de disposar d’aquest dictamen. Ara que el màxim òrgan consultiu ha parlat, ja no hi ha excuses. Li toca a la UPV fer un pas avant, rectificar i oferir una solució justa i immediata, reingressant a la treballadora en un lloc compatible amb la seua titulació.
CCOO-UPV: Compromís, Rigor i Veritat.
Link al dictamen del Consell Juridic Consultiu: Punxa l’enllaç




