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CCOO valora el reinicio de las negociaciones con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, casi un año después de que expirara el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y tras meses de movilizaciones del personal público. La presión sostenida de las empleadas y empleados públicos, y el compromiso sindical demostrado en las concentraciones del pasado verano, han obligado al Gobierno a retomar el diálogo.
El encuentro celebrado el 05-11-2025 con la secretaria de Estado de Función Pública, ha servido para establecer un calendario de reuniones semanales que comenzarán la próxima semana con un proceso negociador que se articulará en dos bloques:
- Empleo público, que abordará la recuperación del empleo perdido, la estabilización y el rejuvenecimiento de las plantillas.
- Salarios, tras casi un año de congelación. El objetivo es alcanzar un nuevo acuerdo plurianual (2026-2028) que incluya una subida retributiva por encima del IPC y un capítulo específico para la actualización salarial pendiente con efectos retroactivos.
Desde CCOO recordamos que quedan numerosos compromisos sin cumplir: la jubilación parcial, la implantación de la jornada de 35 horas y la regulación real del teletrabajo. Abrir la mesa de negociación es un avance, pero CCOO insiste en que los retrasos acumulados y la falta de ejecución de lo acordado previamente no pueden repetirse.
