Artículo 7
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abril 17, 2026
El TJUE ha dictado una nueva sentencia (Asunto C‑418/2024, caso Abadal) que vuelve a evidenciar que España no dispone de mecanismos eficaces para prevenir y sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público.
Desde CCOO recordamos que, pese a reformas como la Ley 20/2021, la temporalidad sigue en torno al 30%, demostrando que las medidas adoptadas no funcionan. La solución exige una reforma normativa clara que garantice seguridad jurídica y cumpla con el Derecho de la UE.
CCOO seguirá vigilando los procesos de estabilización y defendiendo al personal temporal. La sentencia confirma que las medidas actuales no previenen ni sancionan adecuadamente el abuso. El reto ahora es cómo adaptar el ordenamiento español a las exigencias europeas.
Toda la información a través del enlace a CCOO Informa FE 25
Nº 51/2026 Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C–418/24
