Carrera Professional del PTGAS en la UPV

Des de CCOO-UPV us traslladem l’última actualització de dades facilitades per RRHH sobre la gestió del sistema de carrera professional de la UPV.

Situació Tècnica (Hominis-Tàctica): Limitacions tècniques que alenteixen la gestió.

• Canvi d’enquadrament (grup): Hominis segueix sense contemplar automàticament els canvis de grup, la qual cosa obliga a una gestió manual que ja afecta a 200 expedients.
• Convenis de reciprocitat (serveis prestats en altres administracions públiques): Revisats manualment per impossibilitat de gestió amb les eines informàtiques disponibles.

Balanç d’Expedients: S’han resolt 1.295 expedients, queden per resoldre:

• Personal funcionari: 84 expedients (39 ja estan fora del termini legal de 6 mesos).
• Personal Interí: 22 expedients (15 fora de termini).
• Denegacions: 5 casos de denegació de progressió per no complir requisits.
• Exclusió del personal laboral d’investigació, ni reconeixement del temps de serveis previs prestats en incorporar-se al sistema de carrera professional de la UPV.

CCOO-UPV reclama a la Gerència que incremente urgentment el personal tècnic del Servei de RRHH del PTGAS, almenys amb la incorporació d’una persona amb dedicació exclusiva, i que proveïsca al servei d’una eina informàtica que facilite la digitalització del Sistema de Carrera Professional del PTGAS.

Així mateix, reclamem un posicionament favorable de la UPV com a institució durant la negociació del Conveni Col·lectiu del personal laboral de les Universitats Públiques Valencianes, a fi de poder incorporar el dret a la carrera professional del personal d’investigació.

Si eres una de les persones afectades pels expedients pendents de resoldre, contacta amb nosaltres per a assessorar-te.