Proceso estabilización asociad@s UPV
febrero 9, 2026
Un gran IMPULSO para modernizar la PREVENCIÓN de RIESGOS en el TRABAJO
febrero 16, 2026CCOO ha signat el «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania», publicat el passat 07-02-2026 en el BOE, que conté avanços significatius en les condicions laborals dels empleats públics que han de ser incorporats en l’àmbit negocial de la UPV. A continuació, us destaquem els aspectes més rellevants que ens afecten:
1) Increments salarials anuals d’aplicació directa:
- Increment salarial del 11,45% durant el període 2025-2028.
2) Processos selectius:
- Planificació pluriennal de recursos humans.
- Reducció de terminis per al desenvolupament de processos selectius, avançant cap a l’execució anual de l’oferta d’ocupació pública.
- Publicació dels calendaris de desenvolupament dels processos selectius.
- Professionalització dels òrgans de selecció.
- En les Ofertes Públiques d’Ocupació, s’implantarà un model que incorpore criteris de planificació estratègica i gestió de recursos humans.
3) Promoció interna i carrera professional:
- Impuls i facilitació de la promoció interna i carrera professional.
- Adaptació de la classificació professional de llocs, adequant-la a les funcions reals existents.
- Oferta formativa de suport a la preparació per als processos selectius de promoció interna.
4) Igualtat:
- Inclusió expressa de plans d’igualtat, protocols contra l’assetjament, violència de gènere, drets LGTBI+ i persones amb discapacitat.
5) Salut laboral:
- Reforç de la protecció integral de la salut laboral abordant els riscos psicosocials, les agressions al personal i les condicions climàtiques adverses. Dotant amb recursos tècnics i humans suficients als serveis de prevenció.
6) Digitalització:
- Desenvolupament d’un Pla de Competències Digitals que contemple diferents nivells de formació, incloent-hi capacitació en intel·ligència artificial.
CCOO-UPV ve denunciant l’abandó reiterat de l’abordatge de les mesures dels blocs 2, 3 i 6 del «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania» per part de la UPV. Ja no és moment de donar llargues ni buscar excuses per a la posada en marxa de mesures que agilitzen l’execució dels processos selectius o que impulsen la promoció interna, per posar només un parell d’exemples. És hora d’adoptar una actitud positiva alineada amb el que es preveu en l’Acord Marc.
Punxa ací per a veure el «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania»
