28/9/2026
PRESENTACIÓN NUEVOS CARGOS: Vicegerente RRHH y Organización y Jefa de Servicio del PTGAS
CALENDARIZACIÓN de temas a tratar en las distintas Mesas de Negociación
Propuestas de actuación, si procede, para las COMISIONES TÉCNICAS.
Información sobre el inicio de los procesos de ELECCIONES SINDICALES convocados
13/7/2026
8/7/2026
BOLSA DE EMPLEO. La Admon presenta propuesta para iniciar la negociación y consensuar un documento de gestión de bolsas. Se debate en torno a la transparencia, eficacia en la gestión y garantías de las personas que integran las bolsas.
18/6/2026
IV PLAN DE IGUALDAD. Se aprueba con un voto en contra
11/6/2026
BAREMO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL PROFESORADO ASOCIADO.. Aprobado con 1 Abstención
8/6/2026
JORNADA 35 HORAS. Debate sin llegar a ningún acuerdo. La Admón, en contra de la opinión de la parte social, cierra la negociación hasta que exista información adicional de la Generalitat Valenciana.
AGILIZACIÓN Y MEJORA DE PROCESOS SELECTIVOS. La Admón reconoce la existencia de problemas operativos en la ejecución de las convocatorias, pero no negocia una calendarización de las mismas. Sí se compromete a publicar un calendario orientativo de las pruebas en las nuevas convocatorias y reforzará su ejecución.
SEGUIMIENTO CONVOCATORIAS OEP'S.
ESTABILIZACIÓN DEL PROFESORADO ASOCIADO. Se acuerda: • La estabilización de 515 plazas de profesor/a asociado/a • Convocatorias a publicar antes del 31 de julio de 2027 • Revisión del baremo en próxima reunión
PLAN CONCILIA. Revisión, actualización y estudio de propuestas del Plan Concilia pospuesto para analizar en próxima reunión
TURNO ABIERTO. Se comentan las siguientes cuestiones: • Pruebas convocatorias Administrativo y Técnico de Gestión: Se preguntó por fechas. Se anuncia que se publicará un calendario orientativo. • Certificado Médico Oficial: Se plantea usar declaración responsable como la Generalitat para el personal de nuevo ingreso, en lugar del certificado médico (cuesta 43 euros). • Actualización de Bolsas de Trabajo: Se solicitó que las bolsas estén actualizadas con los nombramientos vigentes. • Carrera Profesional: Los sindicatos solicitan que se respondan los casos particulares pendientes (aprox. 20 casos). • Medidas ante olas de calor: Se plantea permitir presencialidad limitada en espacios sin aire acondicionado durante horas centrales del día (como hace la Consellería de Educación).
21/04/2026
17/04/2026
16/04/2026
01/04/2026
25/03/2026
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. El Vicegerente no acepta ninguna modificación de ningún puesto de trabajo propuesto por alguna de las organizaciones sindicales. Aprobada con el voto en contra de todas las organizaciones sindicales
OFERTA EMPLEO PÚBLICO. Las organizaciones sindicales critican la información facilitada por la Vicegerencia: faltan datos, hay errores y cambios en cada reunión. Finalmente, el Vicegerente presenta una ampliación de la tasa de estabilización (36 plazas) a 96 plazas, si bien las organizaciones sindicales no están de acuerdo con la forma de provisión cuando es exclusivamente oposición. Votaciones organizaciones sindicales: 2 abstenciones, 1 contra, 1 favor.
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Votaciones organizaciones sindicales: 1 contra, 3 favor
OFERTA EMPLEO PÚBLICO. Votaciones organizaciones sindicales: Todos a favor
3/3/2026
IMPLANTACIÓN JORNADA 35 HORAS. La administración no la negociará hasta que la GVA aporte datos de financiación.
5/2/2026-
16/1/2026
CALENDARIZACIÓN MGN. Planificación con temas y reuniones durante 2026. Se aprueba con 1 voto en contra. Estos temas no se debatirán en MGN: - Protocolo de protección al PDI ante conductas incívicas por parte del estudiantado. La Administración presentará una propuesta antes del verano - Teletrabajo. Se estudiará en la comisión existente - Carrera profesional. Se estudiará en la comisión existente
14/1/2026
PLAN DE FORMACIÓN PDI. Aprobado.
PLAN DE FORMACIÓN PTGAS. Aprobado con 1 voto en contra.
CALENDARIO LABORAL. Aprobado con voto en contra de todas las organizaciones sindicales
TURNO ABIERTO. Se comentan las siguientes cuestiones: - Pruebas convocatorias Administrativo y Técnico de Gestión: convocatorias pendientes. - Guardias auxiliares de servicio sin abonar.
JORNADA 35 h
Propuesta inicial de CCOO UPV para la Jornada de 35 horas
RPT
OEP: se propone instrumento de planificación
Calendarización: Detalle de la ejecución de la OEP
PLAN CONCILIA
Propuesta para modificación del Plan Concilia UPV con respecto a la normativa vigente
BOLSAS DE TRABAJO
Propuesta para normativa de Bolsas de Trabajo
POL
Elaboración de Propuesta de POL (pendiente convocatoria Administración)
TELETRABAJO
Pendiente Mesa de Negociación