8/6/2026

JORNADA 35 HORAS. Debate sin llegar a ningún acuerdo. La Admón, en contra de la opinión de la parte social, cierra la negociación hasta que exista información adicional de la Generalitat Valenciana.
AGILIZACIÓN Y MEJORA DE PROCESOS SELECTIVOS. La Admón reconoce la existencia de problemas operativos en la ejecución de las convocatorias, pero no negocia una calendarización de las mismas. Sí se compromete a publicar un calendario orientativo de las pruebas en las nuevas convocatorias y reforzará su ejecución.
SEGUIMIENTO CONVOCATORIAS OEP'S.
ESTABILIZACIÓN DEL PROFESORADO ASOCIADO. Se acuerda: • La estabilización de 515 plazas de profesor/a asociado/a • Convocatorias a publicar antes del 31 de julio de 2027 • Revisión del baremo en próxima reunión
PLAN CONCILIA. Revisión, actualización y estudio de propuestas del Plan Concilia a analizar en próxima reunión
TURNO ABIERTO. Se comentan las siguientes cuestiones: • Pruebas convocatorias Administrativo y Técnico de Gestión: Se preguntó por fechas. Se anuncia que se publicará un calendario orientativo. • Certificado Médico Oficial: Se plantea usar declaración responsable como la Generalitat para el personal de nuevo ingreso, en lugar del certificado médico (cuesta 43 euros). • Actualización de Bolsas de Trabajo: Se solicitó que las bolsas estén actualizadas con los nombramientos vigentes. • Carrera Profesional: Los sindicatos solicitan que se respondan los casos particulares pendientes (aprox. 20 casos). • Medidas ante olas de calor: Se plantea permitir presencialidad limitada en espacios sin aire acondicionado durante horas centrales del día (como hace la Consellería de Educación).

11/6/2026

BAREMO ASOCIADOS. Tras debate y ligeras modificaciones es aprobado

18/6/2026

PLAN DE IGUALDAD. Se aprueba con un voto en contra

8/7/2026

BOLSA DE EMPLEO. La Admon presenta propuesta para iniciar la negociación y consensuar un documento de gestión de bolsas.

13/7/2026

BOLSA DE EMPLEO (2). Se sigue negociando el documento de gestión de bolsas.