Actualidad

Sol·licitem la retirada de l’esborrany del Projecte de Reial decret pel qual s’estableixen els àmbits de coneixement a l’efecte de l’adscripció dels llocs de treball del professorat universitari i les especialitats a l’efecte de l’establiment dels perfils dels concursos de les places de professorat universitari de les universitats públiques per considerar que el text, en la seua redacció actual, no es troba prou madur ni consolidat per a la seua aprovació definitiva. Se sol·licita la constitució d’una comissió mixta entre el Ministeri, ANECA, CNEAI, representants de les universitats i agents socials per a garantir la coherència del sistema. Es detalla a continuació els aspectes que avalen la sol·licitud de retirada: * El projecte no defineix amb claredat la relació entre especialitats i àmbits de coneixement, la qual cosa pot provocar interpretacions dispars entre universitats, dificultar la mobilitat del professorat i generar desigualtats en els concursos. * L’obligació de definir les places exclusivament amb una o diverses especialitats tancades, sense possibilitat de perfilat addicional, pot limitar la capacitat de les universitats per a definir perfils ajustats a les seues necessitats docents i investigadores, perjudicar la captació de talent en àrees emergents o interdisciplinàries, i generar inseguretat jurídica en dependre exclusivament del judici de les comissions de selecció l’adequació dels mèrits acreditats pels candidats. * No es contempla una articulació clara ni operativa amb els sistemes estatals d’avaluació del professorat universitari, en particular amb els processos d’acreditació gestionats per ANECA (programa ACADÈMIA) i l’avaluació de sexennis d’investigació (CNEAI), de manera que es garantisca la coherència del sistema i es protegisca l’equitat en el desenvolupament professional del professorat universitari. És imprescindible una revisió coordinada que garantisca la coherència normativa i l’equitat en els processos d’avaluació. * Impacte negatiu sobre el professorat interdisciplinari o multidisciplinari. El nou sistema no contempla mecanismes específics per a reconèixer trajectòries acadèmiques que es desenvolupen en la intersecció de diversos àmbits o especialitats, adscriure places o mèrits a més d’un àmbit de manera flexible, ni garantir l’equitat en l’avaluació de perfils híbrids. * El nou model no garanteix que l’especialitat amb la qual s’accedeix a una plaça quede registrada ni vinculada explícitament al lloc de treball. Aquesta falta de traçabilitat pot provocar que docents no especialitzats impartisquen matèries fora de la seua especialitat, generant disfuncions en l’assignació docent per part dels departaments. Addicionalment, l’adscripció de les places únicament a àmbits de coneixement, generals, pot dificultar la detecció de mancances de professorat en determinades especialitats, al no quedar aquestes reflectides de manera explícita en la relació de llocs de treball. * Encara que el text esmenta la consulta a universitats i associacions, no s’han publicat els criteris seguits per a la definició dels àmbits i especialitats. * La implementació del nou sistema suposa una càrrega administrativa significativa per a les universitats, sense que s’acompanye d’eines, guies o recursos que faciliten la transició. * Fragmentació institucional i conflictes: cada universitat pot fer interpretacions diferents, dificultant la coherència del sistema i generant tensions internes i conflictes pel control d’especialitats ambigües. * Falta […]

L’entrada a la presó de ‘les 6 de La Suïssa’ viola els seus drets fonamentals CCOO ha reiterat la seva solidaritat amb les sindicalistes i les seves famílies, i assegura que continuarà defensant el lliure exercici de l’activitat sindical, «malgrat qui li pese» . CCOO denuncia la decisió del jutge de decretar l’ingrés immediat a la presó de les sindicalistes sense esperar a la resolució de la petició d’indult al Govern d’Espanya realitzada per una vintena d’organitzacions sindicals —CCOO entre elles— juntament amb el Govern d’Astúries. Així mateix, condemna el veto imposat per les forces de dretes que han impedit a l’Ajuntament de Gijón sumar-se també a aquesta petició. Comissions Obreres considera que la decisió d’ingrés a la presó de manera immediata de les sis sindicalistes de la Confederació Nacional del Treball (CNT) decretada pel jutjat Penal 1 de Gijón per a complir la pena de tres anys i mig de presó per exercir la seva activitat sindical, després de les protestes realitzades entorn del tancament de la pastisseria La Suïssa a Gijón «és una violació dels seus drets fonamentals inadmissible en un Estat de dret». Per a CCOO la decisió presa pel jutge, que va rebutjar dies enrere la paralització de l’ingrés a la presó de les sindicalistes, és una mesura «absolutament injusta» perquè es produeix sense esperar que es resolgui la sol·licitud d’indult dirigida al Govern d’Espanya per part de més de vint organitzacions sindicals —CCOO entre elles—, juntament amb el Govern d’Astúries, a la qual s’hauria sumat també l’Ajuntament de Gijón de no haver estat pel veto de les forces polítiques de dretes presents en el consistori (PP, Vox i Fòrum), que van rebutjar donar suport a la proposta de Podemos, IU i PSOE d’una declaració institucional a favor de l’indult a les condemnades per exercir la seva activitat sindical. El sindicat insisteix a recordar que aquesta decisió senti un nou precedent «molt perillós» al qual podrien acollir-se altres jutges per a perseguir i reprimir l’activitat sindical. La gravetat de la decisió de decretar l’ingrés immediat a la presó de les sis de La Suïssa és «un pas més en la criminalització de la protesta» denunciada per CCOO, que conculca drets fonamentals recollits en la Constitució Espanyola, com el dret de reunió, manifestació o la mateixa llibertat d’expressió. Per al sindicat, aquests drets no sols han de ser garantits, sinó que «no poden estar a l’atzar d’una interpretació malintencionada» per part de la Justícia. CCOO ha reiterat la seva solidaritat amb les sindicalistes de la CNT i les seves famílies i assegura que continuarà defensant el lliure exercici de l’activitat sindical, «malgrat qui li pese».

Des de CCOO us informem que han eixit publicades la convocatòria que contenen l’oferta de places del PTGAS més nombrosa, que comprén totes les places d’administratiu contingudes en les OEPs, des de l’any 2022 fins a 2025. En concret es tracta de 53 places d’administratiu (C1, CD17, EO19), 49 per torn lliure i 4 per a promoció interna. Per a les persones interessades comentar-vos que el termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils, iniciant-se el dia 9 de setembre i finalitzant el dia 22 de setembre de 2025, tots dos inclusivament. Punxar ací per a veure la Convocatòria publicada en el BOE 24-07-2025 Punxa ací per a veure la Convocatòria publicada en el DOGV 28-07-2025 En elles podreu consultar el temari, barems, requisits, etc… del procés selectiu. Per a qualsevol dubte o aclariment podeu contactar amb nosaltres: 1) Acudint als locals sindicals: Secció Sindical CCOO Universitat Politècnica de València Ubicació: Edifici 4G Escola Camins II, planta baixa  2) Contactant a través: Telèfons: 96 387 70 40 – 43 (ext. 77040-77043) Email: ccoo@upvnet.upv.es

A toda la comunidad universitaria: Este jueves 2 de octubre EstudiantsxPalestina convocan paro estudiantil y desde el sindicato CCOO hacemos un llamamiento para que el 15 de octubre sea una jornada de lucha en todos los centros de trabajo, como denuncia del genocidio del estado israelí está llevando a cabo contra la población palestina en Gaza. Cuando estamos asistiendo a un genocidio retransmitido en directo y por terribles capítulos no caben las medias tintas. Sabemos que el boicot cultural, deportivo, político y económico fue clave para poner fin al apartheid en Sudáfrica. Las universidades son pieza fundamental en la proyección de Israel al mundo y una de sus funciones fundamentales, según la LOSU, es la transmisión de valores democráticos y la defensa de los derechos humanos. Por todo ello, la UPV no puede mirar a otro lado y debe romper todo tipo de relaciones con cualquier institución de Israel, tanto empresas como universidades. Más de un año después, nos preguntamos qué ha pasado con estos compromisos publicados en el comunicado emitido por la UPV tras el Consejo de Gobierno del 6/6/2024 (poner enlace doc en web CCOO UPV? Desde el aplicat que da Secretaría da muchos fallos y no carga fácilmente). ¿Se ha intensificado la cooperación con el sistema científico y de educación superior palestino mediante la cooperación, voluntariado y atención a la población palestina? ¿Se ha dado soporte al sistema científico y de educación superior palestino? ¿Se ha reforzado la colaboración con la Agencia de la ONU para los Refugiados Palestinos (UNRWA), que tantas bajas ha sufrido sobre el terreno? ¿Se ha cancelado el convenio de movilidad ERASMUS KA171 con universidades israelíes? ¿Se ha establecido el programa de hasta 10 becas dirigidas a estudiantes palestinos residentes en Palestina? Intuimos la respuesta y sabemos que en noviembre hay programado este foro empresarial en el que participan nuevamente empresas cómplices del genocidio, por eso instamos a una toma de posición seria y digna por parte de nuestra Universitat. Desde CCOO UPV os animamos a participar en el Nodo de la Red Universitaria por Palestina que se está reuniendo con Rectorado para trasladar estas reclamaciones y que está organizando todo tipo de movilizaciones como muestra de solidaridad y reivindicación.