Actualidad

Noticias actuales relacionadas con acontecimientos sociales

marzo 20, 2026

València crida NO A LA GUERRA

CCOO PV crida la ciutadania a donar suport a la manifestació amb el lema unitari: No a la guerra, convocada pels moviments socials, sindicats i partits d’esquerra per al dissabte dia 21 de març, a les 19 hores, des de la plaça de l’Ajuntament de València. Al formulari poden adherir-se persones físiques i jurídiques: https://www.noalaguerra.net/
marzo 5, 2026

Protección a las Personas Becarias

CCOO UPV destaca que el nuevo canal de denuncias anónimas: Buzón de las personas Becarias, impulsada por el Ministerio de Juventud e Infancia en coordinación con la Inspección de Trabajo (OEITSS) y el Instituto de la Juventud (Injuve), será una herramienta de protección real que «blinda la calidad educativa» frente a la desregulación absoluta. Esta herramienta nace para romper el silencio sobre los abusos que sufre un colectivo donde, según la encuesta Juventud 2023, el 42% de los jóvenes declara haber sufrido situaciones de explotación. ✍🏻 El Buzón de las Personas Becarias está disponible en este enlace. 🔴 Video de presentación en este enlace 🗣 Es el momento de alzar la voz de forma segura. El buzón supondrá una herramienta para combatir el fraude en las prácticas y proteger los derechos de la juventud en el acceso al empleo.
marzo 2, 2026

El Poder de les dones. Poder que construeix #8M

Aquest 8 de març, amb el lema ‘El poder de les dones. Poder que construeix’, celebrem el poder de les dones exercit amb un estil propi i altres formes, el poder que la nostra societat necessita per a aconseguir una democràcia plena on existisca la igualtat efectiva, sense bretxes salarials ni violència de gènere, lliure d’assetjament i de la precarietat que castiga les dones i invisibilitza les cures. Enfront del seu odi, la nostra alegria.  Enfront de la seua destrucció, el nostre poder constructiu. El sindicat participarà en les manifestacions convocades pel moviment feminista a Castelló, Alacant, Elx i València. GANDIA, Assamblea , 2 de març, 10.30 hores, Foment AIC Gandia, c/ Sant Francesc de Borja, 56. Amb les intervencions de la secretària de Dones i Igualtat de CCOO la Ribera-la Safor, Vanesa González, el secretari general de CCOO la Ribera-la Safor, Andrés Bermejo, de la secretària de Dones i Igualtat de CCOO PV, Empar Pablo i de la secretària general de CCOO PV, Ana García. VALÈNCIA, Assamblea , 6 de març, 11 hores, sala d’actes seu pl. Nàpols i Sicília, 5. Amb les intervencions de la secretària general de CCOO PV, Ana García, de la secretària de Dones i Igualtat de CCOO PV, Empar Pablo i amb una taula de lideresses. VALÈNCIA, Mobilitació, 8 de març, 18 hores, des de la Porta de la Mar.
febrero 27, 2026

CCOO PV interpone una demanda contra la UPV por irregularidades en un nombramiento

En un ejercicio de transparencia y defensa de la legalidad vigente, el sindicato CCOO PV interpuso la semana pasada una demanda de nulidad contra la resolución de nombramiento, mediante adscripción provisional, de un ex alto cargo del Consell de la Generalitat Valenciana (GVA) en la Universitat Politècnica de València (UPV). CCOO reafirma su postura de tolerancia cero ante cualquier intento de proveer puestos sin respetar la legalidad. Seguiremos vigilando cada nombramiento y denunciando cualquier abuso de poder que pretenda ignorar la normativa de Función Pública.
febrero 27, 2026

Dudas razonables del proyecto BVPI (China)

Desde CCOO UPV queremos compartir nuestras inquietudes sobre el proyecto Beihang Valencia Polytechnic Institute (BVPI) – Hangzhou que la UPV está poniendo en marcha. Para ello, hemos elaborado un documento que repasa algunos de los puntos clave sobre los que, a nuestro modo de ver, se requiere un profundo análisis y un esfuerzo de transparencia adicional. Consideramos que un asunto tan estratégico como este proyecto, no sólo para la UPV sino incluso para el modelo universitario español, demanda ser tratado con la debida periodicidad en los órganos colegiados de la universidad, concretamente en el Consejo de Gobierno, informando durante todo el proceso de implantación y posterior seguimiento, resolviendo todas las dudas, incidencias o rumores que se están generando en torno a este proyecto.                                                                                                                                                              
febrero 23, 2026

#CorresponsablesParaGanarMás

‼️El 22 de febrero se celebró el día europeo de la Igualdad Salarial. La brecha de género sigue siendo considerable, en puestos de responsabilidad y en las categorías de mayor nivel, también en la Universitat Politècnica de València. 🟣 Los cuidados sostienen la vida, pero recaen mayoritariamente en las mujeres. Son ellas quienes reducen su jornada o interrumpen su carrera para cuidar, lo que reduce sus salarios y amplía la brecha salarial. Cuidar no puede significar tener menos derechos ni menos futuro. 🫂 La corresponsabilidad es clave para cerrar la brecha. 🟣 La brecha salarial también está en los complementos. Concentran casi el 40% de la brecha salarial entre mujeres y hombres. Muchos complementos se pagan por disponibilidad o por trabajar en determinados horarios, condiciones que no están igual de presentes en los empleos más feminizados. ✊Ni tiempos parciales ni vidas a medias. La igualdad Cuenta. Conoce tus derechos de conciliación Además puedes consultar el Informe elaborado por CCOO PV sobre la brecha salarial de género al País Valencià, que vuelve a constatar esta desigualdad laboral. El sindicato identifica los factores que determinan esta discriminación, como las jornadas a tiempo parcial o la ocupación en sectores más precarios, y propone medidas para evitar que se cronifique. 
febrero 20, 2026

CCOO exige la implantación de las 35 horas

CCOO viene reclamando a la UPV que ponga en marcha la jornada de 35h, para impedir que la reducción de jornada de los empleados públicos, a la que se comprometió el Gobierno de España hace cuatro años, con la firma del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, se quede en papel mojado. La secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV, Pilar de Vera, ha reivindicado la puesta en marcha de la reducción de la jornada laboral para todas las trabajadoras y trabajadores públicos de la Generalitat Valenciana, incluido el personal de las universidades públicas. Mientras tanto, el Ministerio de Administraciones públicas ya está negociando la implantación de las 35 horas para el personal al servicio de la Administración General del Estado, a partir del próximo mes de marzo. Es necesario que la UPV se comprometa con la mejora de las condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos adoptados, para ello, debe incorporar en su agenda negocial 2026 la implantación de las 35 horas. 
febrero 17, 2026

Convocatoria plazas Ayudante Doctor 2026

En relación con la información facilitada por CCOO sobre el Proceso de Estabilización del profesorado asociado de la UPV, el Vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica nos ha trasladado la relación de plazas de Ayudante Doctor 2026 que se convocarán próximamente: Estructurales + Cantera Asociados 35 5 41 La distribución de plazas por Departamento las puedes consultar en el fichero adjunto El calendario previsto para el desarrollo del proceso de provisión es el siguiente: Primera quincena de marzo Abril – mayo – junio Enlace baremo del cupo de plazas AYD estructurales y + Cantera (ver apartado 6. Mérito preferente) Enlace baremo del cupo de plazas AYD asociados (ver apartado 6. Mérito preferente)
febrero 17, 2026

¿Sabes que es el MEI?

El Mecanismo de Solidaridad Intergeneracional (MEI) es una cotización que se introdujo en 2023 y que está destinada exclusivamente a alimentar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social para garantizar la sostenibilidad de las pensiones a futuro, (la «hucha de las pensiones»). No tiene implicaciones en la pensión que recibirá el trabajador en su jubilación. A través del enlace a la Hoja Informativa Nº 3 te explicamos algunos de los puntos clave del MEI:
febrero 16, 2026

Un gran IMPULSO para modernizar la PREVENCIÓN de RIESGOS en el TRABAJO

CCOO, UGT y el Gobierno, han firmado un acuerdo para reformar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención, por el que se actualiza el marco normativo en seguridad y salud en el trabajo, en vigor desde hace 30 años. Dicha reforma refuerza la prevención de los riesgos laborales psicosociales, integra la perspectiva de género y la diversidad generacional en la gestión preventiva, e incorpora los riesgos laborales asociados al impacto del cambio climático, al uso de las nuevas tecnologías, el teletrabajo y las plataformas digitales. Ahora, este acuerdo, que se traduce en anteproyecto de ley, deberá seguir el trámite parlamentario en el Congreso de los Diputados. CCOO esperamos que la urgencia por garantizar la salud y seguridad en el trabajo haga de este acuerdo un compromiso para todas las sensibilidades políticas e impulsen para su aprobación el anteproyecto de ley.
febrero 13, 2026

Implantació i desenvolupament de l’Acord Marc en la UPV

CCOO ha signat el «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania», publicat el passat 07-02-2026 en el BOE, que conté avanços significatius en les condicions laborals dels empleats públics que han de ser incorporats en l’àmbit negocial de la UPV. A continuació, us destaquem els aspectes més rellevants que ens afecten:  1) Increments salarials anuals d’aplicació directa: 2) Processos selectius: 3) Promoció interna i carrera professional: 4) Igualtat: 5) Salut laboral:  6) Digitalització: CCOO-UPV ve denunciant l’abandó reiterat de l’abordatge de les mesures dels blocs 2, 3 i 6 del «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania» per part de la UPV. Ja no és moment de donar llargues ni buscar excuses per a la posada en marxa de mesures que agilitzen l’execució dels processos selectius o que impulsen la promoció interna, per posar només un parell d’exemples. És hora d’adoptar una actitud positiva alineada amb el que es preveu en l’Acord Marc. Punxa ací per a veure el «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania»
febrero 9, 2026

Proceso estabilización asociad@s UPV

Tras las reuniones convocadas por CCOO UPV para informar sobre el Proceso de Estabilización de Asociad@s de la UPV los días 29/01/2026 en Alcoy y el 30/01/2026 vía TEAMS para Valencia y Gandía, hemos grabado un video resumen y elaborado una infografía para l@s que no pudieron asistir. Aquí tenéis la infografía resumen que hemos preparado desde CCOO para explicar el proceso de Estabilización de Profesores/as Asociados/as en la UPV Y el vídeo en el que Salva Hidalgo, Coordinador de la Sección Sindical de CCOO UPV explica el proceso. Links a los baremos: BAREMO APLICABLE PARA LA SELECCIÓN DE PROFESORADO ASOCIADO INDEFINIDO Aprobado por Consejo de Gobierno de 6 de junio de 2024. BAREMO PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR conv 01/2025 Y si necesitas más información, no dudes en pasar por la sección sindical de la UPV