PDI_UPV – Página 2 – CCOO UPV sección sindical

Información relevante para el Personal Docente e Investigador (PDI) de la UPV

mayo 4, 2026

mayo 4, 2026

Categories

Ayudas sociosanitarias MUFACE 2026

Desde CCOO queremos informaros de que ya se ha abierto oficialmente la convocatoria para solicitar las ayudas sociosanitarias de MUFACE correspondientes al ejercicio del año 2026. Plazo de solicitudes: del 29 de abril al 31 de diciembre de 2026 Consulta de la convocatoria: para conocer en profundidad todas las bases y detalles técnicos, os invitamos a consultar la publicación oficial accediendo de forma directa a través del siguiente enlace.

abril 27, 2026

abril 27, 2026

Categories

OEP 2026 PDI UPV

Oferta d’Ocupació del PDI 2026 CCOO-UPV valora positivament el resultat de la Taula General de Negociació del dimarts 21 d’abril. La UPV disposarà en 2026 d’un marge ampli per a incorporar places de PDI permanent, la qual cosa permetrà avançar en dos objectius importants: facilitar la promoció del professorat acreditat i contribuir a l’estabilització de trajectòries vinculades a la docència i a la investigació. Aquest escenari és possible perquè la taxa de reposició d’efectius autoritzada per a 2026 aconsegueix les 256 places, una xifra molt superior a la dels últims exercicis. En termes comparatius, el marge disponible augmenta en 104 places respecte de 2025 i en 134 respecte de 2024. Aquest context favorable habilita la promoció de totes les persones acreditades i garanteix la cobertura de totes les places necessàries per a satisfer les necessitats docents dels departaments, sense que siga necessari consumir tota la taxa de reposició d’efectius autoritzada. La Taula General de Negociació ha tractat els criteris que han de servir de base per a la configuració de l’Oferta d’Ocupació Pública del Personal Docent i Investigador de 2026. L’aprovació definitiva de la OEP PDI 2026 depén de l’informe econòmic favorable de Gerència, la seua ratificació en Consell de Govern i de l’autorització posterior de la Generalitat Valenciana. Des de CCOO-UPV considerem que estem davant una oportunitat de promoció dels ajudants doctores i del PDI permanent acreditat, escenari que preveiem continuista fins a l’any 2030 i contrari al període 2010-2020, facilitant la promoció professional d’un nombre significatiu de persones, rejovenint i consolidant la plantilla de PDI permanent. Per a consultar la proposta de criteris aprovada en MGN i la distribució de places per departament consulta el següent document: Enllaç a la proposta

abril 1, 2026

abril 1, 2026

Categories

La cuota sindical es deducible en tu declaración de la renta

Ojalá la solidaridad algún día no costase nada, pero mientras tanto, queremos que no te cueste tanto, y por eso te informamos de que la cuota sindical es deducible en tu declaración de la renta , puedes consultar con tu sindicato la cantidad que has abonado para que puedas beneficiarte de esa deducción cuando realices tu declaración de 2025 pues no aparece en los datos fiscales. Desde la Confederación de CCOO recibirás un email personalizado con la deducción total de cuota del año 2025 por afiliado, el importe total anual de la cuota a deducir es de 184,80€, si no lo has recibido puedes obtenerlo a través de la «Zona afiliación» en la página web en la parte central superior, enlace a la web: https://fe.pv.ccoo.es/Inici , para identificarte debes introducir el número de DNI sin la letra y la contraseña. Si has olvidado la contraseña puedes volver a solicitarla en la misma pantalla. Ya está publicada en el BOE 27-03-2026, la Orden HAC/277/2026, de 25 de marzo, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio, ejercicio 2025, se determinan el lugar, forma y plazos de presentación de los mismos, se establecen los procedimientos de obtención, modificación, confirmación y presentación del borrador de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se determinan las condiciones generales y el procedimiento para la presentación de ambos por medios electrónicos. Plazo de presentación del borrador de declaración y de las declaraciones del IRPF, cualquiera que sea su resultado, y del Impuesto sobre el Patrimonio, será del 8 de abril hasta el 30 de junio de 2026, ambos inclusive (art 7). Además, este año, queremos ayudarte con tus gestiones fiscales y para ello, hemos llegado a un acuerdo para realizar la revisión de tus últimas cuatro declaraciones y la renta 2025 con atención personalizada y precios muy especiales para tí. Puedes consultar las condiciones en nuestra página web o solicitar directamente el servicio con Laborai en este enlace para nuestra afiliación.

marzo 31, 2026

marzo 31, 2026

Categories

Claves prácticas plazas de Ayudante Doctor

📑El viernes 29 de marzo de 2026, en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) se publicaron las convocatorias para cubrir un total de 81 plazas de Profesor/a Ayudante Doctor: Desde CCOO UPV entendemos que enfrentarse a una convocatoria de este tipo no sólo requiere excelencia académica, sino también una comprensión profunda del proceso y de los criterios de evaluación. Por ello, el equipo de CCOO UPV hemos preparado un recurso exclusivo para orientarte en este camino, desglosando los puntos clave, facilitando consejos prácticos y comentando los apartados del baremo que suelen generar más dudas. Puedes acceder el video a través del siguiente enlace: 🎥 Vídeo-guía Te recordamos: 📣Si tienes dudas específicas tras ver el vídeo, no dudes en contactar con nosotros o en pasar por nuestros locales sindicales. Estamos para ayudarte durante todo el proceso de inscripción y baremación. Queremos que te centres en lo importante: tu carrera académica. Nosotros te ayudamos con el resto.

febrero 20, 2026

febrero 20, 2026

Categories

CCOO exige la implantación de las 35 horas

CCOO viene reclamando a la UPV que ponga en marcha la jornada de 35h, para impedir que la reducción de jornada de los empleados públicos, a la que se comprometió el Gobierno de España hace cuatro años, con la firma del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, se quede en papel mojado. La secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV, Pilar de Vera, ha reivindicado la puesta en marcha de la reducción de la jornada laboral para todas las trabajadoras y trabajadores públicos de la Generalitat Valenciana, incluido el personal de las universidades públicas. Mientras tanto, el Ministerio de Administraciones públicas ya está negociando la implantación de las 35 horas para el personal al servicio de la Administración General del Estado, a partir del próximo mes de marzo. Es necesario que la UPV se comprometa con la mejora de las condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos adoptados, para ello, debe incorporar en su agenda negocial 2026 la implantación de las 35 horas.

febrero 17, 2026

febrero 17, 2026

Categories

Convocatoria plazas Ayudante Doctor 2026

En relación con la información facilitada por CCOO sobre el Proceso de Estabilización del profesorado asociado de la UPV, el Vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica nos ha trasladado la relación de plazas de Ayudante Doctor 2026 que se convocarán próximamente: Estructurales + Cantera Asociados 35 5 41 La distribución de plazas por Departamento las puedes consultar en el fichero adjunto El calendario previsto para el desarrollo del proceso de provisión es el siguiente: Primera quincena de marzo Abril – mayo – junio Enlace baremo del cupo de plazas AYD estructurales y + Cantera (ver apartado 6. Mérito preferente) Enlace baremo del cupo de plazas AYD asociados (ver apartado 6. Mérito preferente)

febrero 13, 2026

Categories

Implantació i desenvolupament de l’Acord Marc en la UPV

CCOO ha signat el «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania», publicat el passat 07-02-2026 en el BOE, que conté avanços significatius en les condicions laborals dels empleats públics que han de ser incorporats en l’àmbit negocial de la UPV. A continuació, us destaquem els aspectes més rellevants que ens afecten: 1) Increments salarials anuals d’aplicació directa: 2) Processos selectius: 3) Promoció interna i carrera professional: 4) Igualtat: 5) Salut laboral: 6) Digitalització: CCOO-UPV ve denunciant l’abandó reiterat de l’abordatge de les mesures dels blocs 2, 3 i 6 del «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania» per part de la UPV. Ja no és moment de donar llargues ni buscar excuses per a la posada en marxa de mesures que agilitzen l’execució dels processos selectius o que impulsen la promoció interna, per posar només un parell d’exemples. És hora d’adoptar una actitud positiva alineada amb el que es preveu en l’Acord Marc. Punxa ací per a veure el «Acord Marc per la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania»

febrero 9, 2026

febrero 9, 2026

Categories

Proceso estabilización asociad@s UPV

Tras las reuniones convocadas por CCOO UPV para informar sobre el Proceso de Estabilización de Asociad@s de la UPV los días 29/01/2026 en Alcoy y el 30/01/2026 vía TEAMS para Valencia y Gandía, hemos grabado un video resumen y elaborado una infografía para l@s que no pudieron asistir. Aquí tenéis la infografía resumen que hemos preparado desde CCOO para explicar el proceso de Estabilización de Profesores/as Asociados/as en la UPV Y el vídeo en el que Salva Hidalgo, Coordinador de la Sección Sindical de CCOO UPV explica el proceso. Links a los baremos: BAREMO APLICABLE PARA LA SELECCIÓN DE PROFESORADO ASOCIADO INDEFINIDO Aprobado por Consejo de Gobierno de 6 de junio de 2024. BAREMO PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR conv 01/2025 Y si necesitas más información, no dudes en pasar por la sección sindical de la UPV

enero 27, 2026

enero 27, 2026

Categories

Coneixes les novetats del permís de naixement, adopció, acolliment i guarda?

Si amb posterioritat a la data del 2 d’agost de 2024 has gaudit del permís de naixement, adopció, guarda o acolliment, des de l’1 de gener de 2026 podràs sol·licitar ampliar aquest dret en dues setmanes addicionals retribuïdes o quatre si fores família monoparental. El passat 31 de juliol de 2025 va entrar en vigor el Reial decret llei 9/2025, de 29 de juliol, pel qual s’amplia el permís de naixement i cura, ratificat pel Congrés el 9 de setembre, ampliant de 16 a 19 setmanes la seua duració, però establia una excepció amb relació a l’addició de dues setmanes, quatre en cas de monoparentalitat, a gaudir fins que el menor complisca els huit anys. Aquest permís es pot sol·licitar des de l’1 de gener de 2026 per als fets causants, part o resolució judicial, produïts a partir del 2 d’agost de 2024. Aquesta ampliació del permís de naixement i cura no ha de confondre’s amb el permís parental de huit setmanes fins que el menor complisca huit anys, que no ha sigut modificat pel Reial decret llei 9/2025. Des de CCOO continuarem reclamant en tots els àmbits de negociació que es convertisca en retribuït, tal com reconeix la Directiva Europea 2019/1158 de Conciliació. Així mateix, us informem que per a continuar millorant la protecció social de la classe treballadora CCOO ha aconseguit un acord amb el Govern d’Espanya per al desenrotllament legislatiu dels següents permisos: 1) Defunció d’un familiar: 10 dies 2) Cures pal·liatives d’un familiar: 15 dies 3) Acompanyament d’un familiar que decidisca sotmetre’s a l’eutanàsia: 1 dia Si necessites més informació o aclariments no dubtes a passar pels nostres locals sindicals.

enero 20, 2026

enero 20, 2026

Categories

Vols calcular els endarreriments a percebre al gener?

CCOO ha subscrit l’Acord marc per a la Millora de l’Ocupació Pública i el Servici a la Ciutadania, que inclou, entre altres mesures, pujades salarials anuals fins a un percentatge total del 11,4% per al període 2025-2028. Amb esta ferramenta que posem a la teua disposició, i només amb introduir el teu sou mensual brut, podràs conéixer quant cobraràs en 2025, 2026, 2027, 2028 i quina serà la pujada total en tot el període. Fes clic en la imatge per a usar la calculadora. Si necessites més informació o aclariments no dubtes a passar pels nostres locals sindicals.

enero 20, 2026

enero 20, 2026

Categories

Nou avanç amb els sexennis gràcies a CCOO

Si eres PDI a temps parcial ja pots exercir el teu dret a cobrar els sexennis CCOO, amb data 12 de gener de 2026, va presentar un recurs d’alçada contra la Resolució d’11 de desembre de 2025, de la Secretaria General d’Universitats, per la qual s’aprovava la convocatòria d’avaluació de l’activitat investigadora (BOE núm. 304 de 19 de desembre de 2025), en concret denunciant l’article 3.1.c, per considerar-ho contrari a dret i als interessos del professorat universitari. Gràcies a esta acció de CCOO, per fi el Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats ha estimat el recurs presentat per CCOO i per tant es modifica la convocatòria de sexennis 2025 de la ANECA. D’esta manera, el PDI a temps parcial també tindrà dret a cobrar el complement. Pots veure que ja s’ha modificat la Convocatòria de ANECA 2025, corregint l’apartat 3.1.c CORRECCIÓ DE LA CONVOCATÒRIA DESPRÉS DEL RECURS DE CCOO: IMPORTANT: Publicació de la Resolució de 16 de gener de 2026, de la Secretaria General d’Universitats, per la qual es modifica la Resolució d’11 de desembre de 2025, de la Secretaria General d’Universitats, per la qual s’aprova la convocatòria d’avaluació de l’activitat investigadora, per a corregir l’apartat 3.1.c, que ha de dir: «El personal funcionari dels cossos docents universitaris que presten servicis en la Universitat en règim de dedicació a temps parcial podran sotmetre a avaluació la seua activitat investigadora». El document ha sigut enviat per a la seua publicació en el BOE. Des de CCOO vetlarem per garantir que este dret s’aplique de manera efectiva en les universitats públiques. Si necessites més informació o aclariments no dubtes a passar pels nostres locals sindicals. Més informació en aquest link de CCOO

enero 15, 2026

enero 15, 2026

Categories

Calendari laboral i Plans de formació (2026)

S’ha celebrat la Mesa General de Negociació de la UPV, en la qual estava pendent l’aprovació del calendari laboral per a 2026, a més del Pla de Formació del PDI i del PTGAS. El resultat de la reunió celebrada ha sigut: 1) Aprovació dels Plans de formació del PDI i PTGAS, amb el vot favorable de CCOO.2) Aprovació del calendari laboral de l’any 2026, unilateralment per part de l’administració i amb el vot en contra de totes les organitzacions sindicals. El vot en contra al calendari imposat per l’administració s’ha fonamentat en el rebuig de pla a les nostres propostes, raonades i raonables, sense oferir arguments tècnics o jurídics que recolzen la seua negativa. Però, sobretot, per imposar incomprensiblement eliminar del calendari la possibilitat de poder gaudir els dies d’assumptes propis del present any 2026 fins al 28 de febrer de l’any següent. Decisió que únicament afectarà el personal funcionari, mentres que el personal laboral podrà seguir gaudir-los sense necessitat de justificació, tràmit o informe fins al 28 de febrer de 2027, tal com regula l’art. 36.2 de l’III Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de la Universitats Públiques Valencianes. Comencem l’any com l’acabem, esta administració considera equivocadament que consultar a les organitzacions sindicals és negociar. En aquest vídeo, Salva Hidalgo analitza la reunió de la Mesa. Açi pots descarregar-te el calendari en pdf Si necessites més informació o aclariments no dubtes a passar pels nostres locals sindicals.