En relación a la Ley 20/2021 reducción de la temporalidad, desde CCOO hemos requerido a la Universitat que concrete:
ØSi hay alguna plaza que cumpla con los requisitos de estabilización para la OEP 2022, ya que esta OEP de estabilización debería de estar aprobada y publicada antes del 1 de junio de 2022 (art. 2.2).
ØRespecto a las plazas de estabilización incluidas en las diferentes OEPs del 2019 al 2021, que deben publicarse antes del 31/12/2022, que se establezca un calendario.
ØAnálisis de los puestos vinculados a las convocatorias de estabilización para diferenciar:
· Los puestos ocupados con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, que podrán ser excepcionalmente y por una sola vez, convocados por concurso (Disp. adic. Sexta).
· Los puestos ocupados con carácter temporal de forma ininterrumpida al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, que deben ser convocados por concurso-oposición pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios de la de oposición (art 2.4).
Una vez obtenida la información será necesario negociar en Mesa las medidas que se deban realizar.
En cuanto a las oposiciones de plazas de estabilización ya convocadas, siguen su curso de acuerdo a su convocatoria. |