El Consell de Ministres aprova l’increment addicional del 0,5% per als salaris de 2023.
CCOO reclama també l’aplicació immediata de l’increment salarial per a 2024 sense esperar a l’aprovació dels Pressupostos Generals de l’Estat.
El Consell de Ministres (06/02/2024) ha aprovat l’increment retributiu del 0,5% per al conjunt d’empleades i empleats de les Administracions Públiques arreplegat en la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per a 2023.
Aquest alça salarial es produeix per l’evolució del PIB nominal, la dada avançada del qual de 2023 ha superat el 6%, segons dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE). Aquesta pujada formava part de l’Acord per a una Administració del S. XXI signat per l’Executiu i els sindicats CCOO i UGT.
Aquesta nova pujada salarial tindrà efecte retroactiu des del 01/01/2023 i eleva fins al 3,5% l’increment dels salaris de les empleades/us públiques en l’exercici 2023.
La senda de millores retributives culminarà en aquest any 2024, per al qual l’Acord contempla una actualització de retribucions del 2% de manera fixa i un 0,5% addicional vinculat a les dades de l’IPC harmonitzat.
CCOO reclama:
* A la UPV l’aplicació immediata d’aquest increment salarial.
* Al Govern de l’Estat, que incorpore de manera immediata el 2% corresponent a 2024, activant les fórmules legislatives necessàries, sense esperar a l’aprovació de la llei de Pressupostos Generals de l’Estat.
Tota la informació a través de l’enllaç a CCOO Informa núm. 7
El Consejo de Ministros aprueba el incremento adicional del 0,5% para los salarios de 2023
CCOO reclama también la aplicación inmediata del incremento salarial para 2024 sin esperar a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado
El Consejo de Ministros (06/02/2024) ha aprobado el incremento retributivo del 0,5% para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
Este alza salarial se produce por la evolución del PIB nominal, cuyo dato avanzado de 2023 ha superado el 6%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta subida formaba parte del Acuerdo para una Administración del S. XXI firmado por el Ejecutivo y los sindicatos CCOO y UGT.
Esta nueva subida salarial tendrá efecto retroactivo desde el 01/01/2023 y eleva hasta el 3,5% el incremento de los salarios de las empleadas/os públicas en el ejercicio 2023.
La senda de mejoras retributivas culminará en este año 2024, para el que el Acuerdo contempla una actualización de retribuciones del 2% de manera fija y un 0,5% adicional vinculado a los datos del IPC armonizado.
CCOO reclama:
* A la UPV la aplicación inmediata de este incremento salarial.
* Al Gobierno del Estado, que incorpore de manera inmediata el 2% correspondiente a 2024, activando las fórmulas legislativas necesarias, sin esperar a la aprobación de la ley de Presupuestos Generales del Estado.
Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 7