L’Àrea Pública de CCOO denuncia l’incompliment del Govern de Pedro Sánchez i Yolanda Díaz per no respectar l’Acord marc per a una Administració del segle XXI, entre altres, els increments salarials pactats per al 2024 i la part variable del 0’5% del 2023, una vegada conegut que se superarà l’objectiu del 2’1 del PIB.
Així, el Consell de Ministres i Ministres ha aprovat un Reial decret llei per a garantir diferents mesures, del tot necessàries, però s’han oblidat del personal de les administracions públiques i sector públic, al no contemplar els acords pactats en la funció pública.
A l’incompliment dels increments retributius abans esmentats, cal sumar-los la recuperació de la jubilació parcial per al personal funcionari o el caràcter de mínims dels permisos, una cosa també pactada.
A això cal afegir el retard, a conseqüència de l’avançament electoral i la conformació del nou govern, de la implantació de les 35 hores en l’àmbit de l’administració de l’estat, la carrera professional o la implantació del grup B i l’adaptació al Marc Espanyol i al Marc Europeu de les qualificacions del nou quadre de classificació professional.
CCOO entén que està prou justificada la urgent necessitat d’un reial decret llei que contemple els increments retributius, com ja va ocórrer en el 2018 amb aquest mateix Govern, recordant que en tres anys no va haver-hi PGE però sí, un RDL per a complir amb l’Acord per a la millora de l’ocupació pública i condicions de treball pactat amb el PP.
Per tot això, aquesta organització sindical anuncia l’inici d’un procés de mobilitzacions en la funció pública si no es reprèn immediatament les negociacions i es garanteixen els increments retributius.
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El Área Pública de CCOO denuncia el incumplimiento del Gobierno de Pedro Sánchez y Yolanda Díaz por no respetar el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, entre otros, los incrementos salariales pactados para el 2024 y la parte variable del 0’5% del 2023, una vez conocido que se superará el objetivo del 2’1 del PIB.
Así, el Consejo de Ministras y Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley para garantizar diferentes medidas, del todo necesarias, pero se han olvidado del personal de las administraciones públicas y sector público, al no contemplar los acuerdos pactados en la función pública.
Al incumplimiento de los incrementos retributivos antes mencionados, hay que sumarles la recuperación de la jubilación parcial para el personal funcionario o el carácter de mínimos de los permisos, algo también pactado.
A esto hay que añadir el retraso, como consecuencia del adelanto electoral y la conformación del nuevo gobierno, de la implantación de las 35 horas en el ámbito de la administración del estado, la carrera profesional o la implantación del grupo B y la adaptación al Marco Español y al Marco Europeo de las cualificaciones del nuevo cuadro de clasificación profesional.
CCOO entiende que está suficientemente justificada la urgente necesidad de un real decreto ley que contemple los incrementos retributivos, como ya ocurrió en el 2018 con este mismo Gobierno, recordando que en tres años no hubo PGE pero sí, un RDL para cumplir con el Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo pactado con el PP.
Por todo ello, esta organización sindical anuncia el inicio de un proceso de movilizaciones en la función pública si no se retoma de inmediato las negociaciones y se garantizan los incrementos retributivos.
