La plataforma de estudiantes universitarios de la UPV, “Precari en Practiques – Per un salari Just”, tiene como objetivo conseguir una remuneración justa de las prácticas de empresa, que se garantice el acceso universal a las mismas y la igualdad de oportunidades entre el estudiantado, independientemente de su procedencia social.
En las prácticas de empresa se abona al estudiantado un salario precario, inferior al SMI, por realizar un trabajo especializado, que conforme con la normativa interna de la universitat del año 2017, se situa en un mínimo de 3.75€/h, del que se tiene que detraer la cuota de Seguridad Social (2% + gastos comunes), igualmente deben abonar los créditos ECTS (aproximadamente, 1€/h, porque 1 ECTS son 25h de trabajo), lo que supone unos 400€/mes.
Aunque la universitat dice tener la intención de subir el salario mínimo de alumnos de prácticas, los mecanismos institucionales hacen que dé un paso hacia atrás por cada uno que va hacia adelante, así antes de la actual normativa de 2017, había un mínimo de 4.29€/h., en cambio actualmente son 3.75€/h.
Este año 2020, el Consejo de Gobierno aprobará la propuesta que el Vicerrector de Empleo presente con la revisión de la normativa de prácticas de empresa, que se revisa cada tres años. Y es por este motivo que se esta solicitando un incremento de la retribución por hora que se aproxime lo más posible al SMI. Sin perder de vista que una remuneración insuficiente perjudica de forma sistemática al estudiantado de familias trabajadoras.
2020-04-12_Practicas-academicas-externas-estudios-universitarios.pdf
2020-04-08_Coste-de-la-vida-para-un-estudiante-en-la-UPV_FEU.pdf
2017-10-02_Resolucion-Vicerrector-Empleo_importe-minimo-bolsa-ayuda-practicas-externas.pdf
2020-04-12_Manifiesto-por-una-remuneracion-justa-de-las-practicas.pdf
Guia-CCOO_Aprendices-Becarios-y-Trabajo-Precario_edicion-2019.pdf
2019-12-20_BOUPV_Reglamento sobre prácticas en empresas UPV
Guia d’Aprenentes, Becàries, Becaris i treball precari de CCOO
Tercera edició de la Guia Aprenentes, Becàries, Becaris i treball precari de CCOO (2019)
L’extensió indiscriminada en l’àmbit laboral dels contractes en pràctiques i el laberint legal que emmarca l’ús de pràctiques laborals i no laborals continuen aclaparant a les persones més joves i suposen una situació inadmissible des de la perspectiva sindical.
CCOO continua amb el seu treball de posar fre als abusos i fraus que es cometen en les empreses, incorporant a la guia Aprenentes, becàries, becaris i treball precari la nova jurisprudència relativa a la formació en pràctiques.
‘Guia de Aprendices, Becarios/as y Trabajo Precario’
Guía de Aprendices, Becarias, Becarios y trabajo precario de CCOO
Tercera edición de la Guía Aprendices, Becarias, Becarios y trabajo precario de CCOO (2019)
La extensión indiscriminada en el ámbito laboral de los contratos en prácticas y el laberinto legal que enmarca el uso de prácticas laborales y no laborales siguen abrumando a las personas más jóvenes y suponen una situación inadmisible desde la perspectiva sindical.
CCOO continúa con su trabajo de poner freno a los abusos y fraudes que se cometen en las empresas, incorporando a la guía Aprendices, becarias-os y trabajo precario la nueva jurisprudencia relativa a la formación en prácticas.