Reforma de l’Estatut del personal investigador predoctoral en formació El Reial decret 1251/2024, modifica l’Estatut del personal investigador predoctoral (EPIF) en formació suposant un avanç en el reconeixement dels drets laborals d’investigadors/as, atès que: 1. Després de la finalització del contracte predoctoral, es tindrà dret una indemnització d’un mínim de 12 dies per cada any […]

Finalització de la vigència dels contractes María Zambrano El 31 de desembre finalitzen els contractes del programa “María Zambrano”. En tota Espanya, va haver-hi quasi un miler de beneficiaris. Estem davant un col·lectiu especialitzat als quals es va animar en el seu moment a abandonar, en la majoria dels casos, els seus llocs en universitats

Enguany hem demostrat que la força col·lectiva canvia vides i que, quan ens unim, avancem. Avancem cap a un futur millor amb més drets per a tots i totes. Cap a unes millors condicions laborals. Cap a una societat més justa i igualitària. Que el nou any ens trobe més organitzats i organitzades, i més

La Llei 53/84 de 26 de desembre, d’Incompatibilitats del Personal al Servei de l’Administració Pública, en el seu art. 4.1 contempla la possibilitat d’autoritzar la compatibilitat d’un empleat públic, complides les restants exigències de la llei, per a l’acompliment d’un lloc de treball en l’esfera docent universitària com a Professor/a Associat/a, en règim de dedicació

En el BOE, s’ha publicat la Resolució de 5 de desembre de 2024, de la Secretaria d’Estat de Ciència, Innovació i Universitats, per la qual es publica el Conveni amb la Generalitat Valenciana i les Universitats d’Alacant, Jaume I, València, Miguel Hernández d’Elx i la Politècnica de València, per a la implementació del Programa d’Incorporació

En la Mesa General de Negociació celebrada el 11-12-2024 l’administració va presentar una proposta de Calendari laboral 2025 que limita la disposició dels dies d’assumptes propis i dels quatre dies de permís de Nadal en els següents termes: Punt 8. Període de Nadal i Any nou, si els 4 dies de permís als quals es

  Per a CCOO és imprescindible: Tancar un nou conveni per a 1,5 milions de persones. Posar sobre la taula un pla de viabilitat per a l’assistència sanitària del funcionariat públic. El Govern va publicar uns plecs de contractació amb una pujada del 17% i les asseguradores Adeslas, DKV i Asisa no s’han presentat al

La fórmula de revaloració de pensions lligada a la inflació mitjana es confirma i consolida de manera indefinida i automàtica, garantint així el poder adquisitiu de les persones pensionistes actuals i futures, amb un increment de les pensions ordinàries i extraordinàries del Règim General i l’Especial de Classes Passives des de l’1 de gener de

SUPÒSIT EXCEPCIONAL DE LIQUIDITAT DE PLANS DE PENSIONS PER A AFECTATS PER DANA Companyes i companys. Des de les organitzacions sindicals que participem en la Comissió de control del Pla de Pensions d’ocupació del personal de la Universitat Politècnica de València, us informem que recentment s’ha incorporat un nou supòsit excepcional de liquiditat que permet

Aquest 25N de 2024, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones, CCOO continuem actuant per a aconseguir l’erradicació de les violències masclistes. Per les joves, per les majors, per les dones amb discapacitat, per les migrants, racializades o no, per les treballadores de tots els sectors. #PorTodas. 25 de novembre Manifestació